领导者必须掌握的激励艺术 童良煊 童晓梅 pdf pdb 阿里云 极速 mobi caj kindle 下载

本书根据中外有名企业多年成功激励的实践经验，例举多种激励方式和激励手段，并进行了详尽的论述和分析，指出了企业领导者应掌握的正确的激励员工的方法和艺术，对各级企业的领导者有较好的参考价值和实用价值，是从事企业管理的人员的较好的工具书。

第一章 目标激励——确立目标，激励员工勇往直前

1.目标让员工有了努力的方向

2.掌握制定目标的要领

3.设立目标的两大禁忌

4.有了“正确的事”，才能“正确地做事”

5.让目标指引员工勇往直前

6.帮助员工设计职业生涯规划

7.设立目标谨防陷入“理想化”的陷阱

8.实现目标需要强有力的执行

第二章 薪酬激励——以薪留人，良好的待遇才能激发更大的干劲

1.科学地对员工进行绩效考核

2.合理的奖金必不可少

3.“走钢丝”的员工要给予重奖

4.把发放消费券作为一种福利

5.员工持股可增强其主人翁意识

6.科学合理的薪酬制度很重要

7.支付薪酬的几个技巧

……

暂无相关内容，正在全力查找中

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读地址：领导者必须掌握的激励艺术 童良煊 童晓梅在线阅读

在线听书地址：领导者必须掌握的激励艺术 童良煊 童晓梅在线收听

在线购买地址：领导者必须掌握的激励艺术 童良煊 童晓梅在线购买

暂无原文赏析，正在全力查找中！

书籍介绍

《领导者必须掌握的激励艺术》总共分为十九章、一百多个小节，对中外著名企业多年成功激励实践经验加以总结和提炼，形成了不同的激励案例，从最基本的物质和金钱激励到高层次的精神激励，其中包括薪酬激励、情感激励、榜样激励、信任激励、团结激励、竞争激励、授权激励、荣誉激励、压力激励、创新激励、沟通激励、参与激励、意见激励、奖赏激励、惩罚激励、培训激励、宽容激励等，各种各样、不同角度的激励方式和激励手段都将一一呈现，并进行了详细的阐释和分析，说明了企业领导者在什么样的情况下，采取什么样的激励方式，才能取得最好的激励效果。