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内容简介：
《职场软实力:升入高层必须掌握的10大关系法则》内容简介：或许你够聪明也够努力，而且已经做出了很好的业绩。这时候你的上司正准备调任或离职，而你自认为是继任这个职位的最佳人选，继任之事也板上钉钉了。可是真实的情况往往事与愿违，鸡飞蛋打一场空。
或许失利的原因之一在于你没有管理好与“主要相关者”的关系。哪些人属于“主要相关者呢”？他们包括你的上司、同事、下属、对手、局外人等。如果管理好了这几层关系，那么你能获得提升的可能性就增加了不少。这并不是说要去拍这些人的马屁，但不可否认，他们会对你的晋升造成不可估量的影响，成为你晋升之路上的“贵人”。
《职场软实力:升入高层必须掌握的10大关系法则》用生动的实例逐一分析了升入高层必须掌握的10大关系法则，提供了与主要相关者打交道时的有效建议。例如，不要对上司说话太明白；不要让同事替你承担错误；让上司看到你对手的缺点；客户像孩子一样需要照顾……如果你在面临升职机会时不知如何争取；如果你努力工作却没有得到上司的认可；如果你在公司处理人际关系时手足无措……但你始终拥有一颗力争晋升的心，《职场软实力:升入高层必须掌握的10大关系法则》无疑将是你实现梦想的最佳指南。
强力推荐：英文原版《职场软实力:升入高层必须掌握的10大关系法则》》火热发售
书籍目录：
序言1LW
第1章 态度、冒险和运气1
第2章 上司30
第3章 同事54
第4章 对手79
第5章 组建你的团队99
第6章 你必须激励的人120
第7章 有影响力的局外人145
第8章 职位167
第9章 文化182
第10章 新上司200
后记225
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
《职场软实力:升入高层必须掌握的10大关系法则》内容简介：或许你够聪明也够努力，而且已经做出了很好的业绩。这时候你的上司正准备调任或离职，而你自认为是继任这个职位的最佳人选，继任之事也板上钉钉了。可是真实的情况往往事与愿违，鸡飞蛋打一场空。
或许失利的原因之一在于你没有管理好与“主要相关者”的关系。哪些人属于“主要相关者呢”？他们包括你的上司、同事、下属、对手、局外人等。如果管理好了这几层关系，那么你能获得提升的可能性就增加了不少。这并不是说要去拍这些人的马屁，但不可否认，他们会对你的晋升造成不可估量的影响，成为你晋升之路上的“贵人”。
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网站评分
书籍多样性：8分
书籍信息完全性：7分
网站更新速度：8分
使用便利性：6分
书籍清晰度：6分
书籍格式兼容性：5分
是否包含广告：7分
加载速度：3分
安全性：7分
稳定性：9分
搜索功能：9分
下载便捷性：5分
下载点评
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- 内容完整(370+)
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- 超值(577+)
- 可以购买(498+)
- 差评少(542+)
下载评价
- 网友 通***蕊：
五颗星、五颗星，大赞还觉得不错！~~
- 网友 方***旋：
真的很好，里面很多小说都能搜到，但就是收费的太多了
- 网友 孙***夏：
中评，比上不足比下有余
- 网友 温***欣：
可以可以可以
- 网友 马***偲：
好 很好 非常好 无比的好 史上最好的
- 网友 权***波：
收费就是好，还可以多种搜索，实在不行直接留言，24小时没发到你邮箱自动退款的！
- 网友 曹***雯：
为什么许多书都找不到？
- 网友 谭***然：
如果不要钱就好了
- 网友 石***烟：
还可以吧，毕竟也是要成本的，付费应该的，更何况下载速度还挺快的
- 网友 师***怀：
好是好，要是能免费下就好了
- 网友 汪***豪：
太棒了，我想要azw3的都有呀！！！
- 网友 冉***兮：
如果满分一百分，我愿意给你99分，剩下一分怕你骄傲
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书籍真实打分
故事情节：5分
人物塑造：3分
主题深度：7分
文字风格：5分
语言运用：4分
文笔流畅：4分
思想传递：3分
知识深度：9分
知识广度：9分
实用性：6分
章节划分：5分
结构布局：6分
新颖与独特：5分
情感共鸣：7分
引人入胜：7分
现实相关：8分
沉浸感：6分
事实准确性：6分
文化贡献：8分