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内容简介:
随着《劳动合同法》(修订案)和《劳务派遣若干规定》的实施,当前人才中介机构或者劳务派遣机构对当前人力资源配置(派遣)行业发展路径的认知并不清晰。而在激烈的市场环境下,企业对于灵活用工却有着巨大的需求。本教材为人力资源配置(派遣)师培训教材的三级等级培训部分。
书籍目录:
第一章人力资源招聘服务
第一节职业信息分析
第二节招聘渠道管理
第三节人员初步筛选甄选
第二章员工培训服务
第一节培训需求分析
第二节培训计划制订
第三节培训效果评估
第三章人力资源测评服务
第一节测评过程管理
第二节测评结果反馈
第四章劳动关系管理
第一节劳动合同管理
第二节劳动争议处理
第五章薪酬及福利管理
第一节工资水平调查
第二节公积金业务办理
第六章市场营销管理
第一节客户分析
第二节客户投诉分析与客户满意度调查
作者介绍:
张义明,南开大学经济与社会发展研究院博士后、助理研究员。先后在南开大学商学院人力资源管理系人力资源管理专业获得学士、硕士和博士学位,主要研究方向为人力资源管理与劳动关系、组织行为。担任中国人力资源开发研究会劳动关系分会理事、中国管理研究国际学会(IACMR)会员。主持中国博士后科学基金项目“和谐劳动关系与区域竞争力关系研究”,参与“雇佣方式多元化下的中国企业雇佣策略研究”、“中国外资企业劳动关系实证研究”、“我国人力资源多样化对企业有效性的影响路径研究”等多项国家自然科学基金和人文社会科学研究规划基金项目。与国家物资储备局、国家职业资格培训鉴定实验基地、三星经济研究所、海信集团、滨海新区工委组织部、天津经济技术开发区工会、天津市公安局等企事业单位合作多项横向研究课题,在学术期刊发表多篇学术论文。
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- 网友 石***烟:
还可以吧,毕竟也是要成本的,付费应该的,更何况下载速度还挺快的
- 网友 冷***洁:
不错,用着很方便
- 网友 林***艳:
很好,能找到很多平常找不到的书。
- 网友 通***蕊:
五颗星、五颗星,大赞还觉得不错!~~
- 网友 师***怀:
好是好,要是能免费下就好了
- 网友 冯***丽:
卡的不行啊
- 网友 曾***文:
五星好评哦
- 网友 苍***如:
什么格式都有的呀。
- 网友 曾***玉:
直接选择epub/azw3/mobi就可以了,然后导入微信读书,体验百分百!!!
- 网友 屠***好:
还行吧。
- 网友 常***翠:
哈哈哈哈哈哈
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书籍真实打分
故事情节:8分
人物塑造:4分
主题深度:9分
文字风格:5分
语言运用:6分
文笔流畅:7分
思想传递:8分
知识深度:5分
知识广度:7分
实用性:7分
章节划分:9分
结构布局:5分
新颖与独特:5分
情感共鸣:3分
引人入胜:5分
现实相关:5分
沉浸感:9分
事实准确性:8分
文化贡献:9分