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MBA人力资源整合精华读本书籍详细信息

  • ISBN：9787212019662
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2002-01
  • 页数：暂无页数
  • 价格：17.30
  • 纸张：暂无纸张
  • 装帧：暂无装帧
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
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内容简介：

“人力资源是企业经营的资源”的理念，已得到了企业家的广泛认同，在此基础上提出的“人力资源整合”理论，是一个全新的研究课题，他为人力资源开发提出了一个新的解决方案。本书结合西方杰出企业的经营实践，提出了一系列新的理论和新的方法。

书籍目录：

绪论

章 人力资源与人力资本

第二章 人力资源的测评与科学配置

第三章 现代企业的员工招聘

第四章 人力资本投资及员工培训

第五章 经理人的任用艺术

第六章 股票期权与人才激励

第七章 利润共享与员工激励

第八章 员工薪酬管理

第九章 员工绩效考评

第十章 人力资源异动管理

第十一章 人力资源流失的防范

第十二章 跨文化的人力资源整合

作者介绍：

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出版社信息：

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  • 人物塑造：5分

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  • 语言运用：8分

  • 文笔流畅：5分

  • 思想传递：4分

  • 知识深度：6分

  • 知识广度：5分

  • 实用性：9分

  • 章节划分：5分

  • 结构布局：6分

  • 新颖与独特：6分

  • 情感共鸣：7分

  • 引人入胜：9分

  • 现实相关：7分

  • 沉浸感：9分

  • 事实准确性：5分

  • 文化贡献：9分

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ISBN：9787212019662
出版社：暂无出版社
出版日期：2002-01
作者：暂无作者
TAGS：暂无
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