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东方管理学书籍详细信息

  • ISBN：9787301301418
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2019-12
  • 页数：428
  • 价格：45.44
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
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内容简介：

　　《东方管理学》为作者对其1999年出版的《东方管理学》的改版，除进一步完善理论体系之外，还将管理学、心理学、经济学等方面的知识融合一体，同时增加大量近年来中国、日本、韩国和印度企业运用东方思想进行管理的案例解析。

《东方管理学》具体内容为：东方管理学 外研究和应用动态；东方管理理论基础；东方管理学研究方法；关系管理、心理管理、谋略管理、适应管理和绩效管理等。

本书虽以东方管理思想为研究对象，但在分析东方管理学时，随时借鉴西方的管理理论，进行横向比较；这样开放式的研究方式，使东方管理文化与现代科学密切结合；同时，该书理论性、趣味性和实用性兼顾，既适合大学师生，也适合管理实务者及普通读者。

书籍目录：

上篇 东方管理基础理论

章

东西方管理文化 00

节 文化与管理 00

第二节 东西方管理文化的差异 00

第三节 东方管理文化特征 0

第二章

西方管理学的由来与发展 0

节 科学管理理论 0

第二节 行为科学理论 0

第三节 现代管理理论 0

第四节 管理理论的新发展 0

第三章

东方管理学的由来与发展 0

节 中国化管理学 0

第二节 东方管理模式 0

第三节 东方管理思想

第四章

东方管理学概述

节 东方管理学的思想基础

第二节 东方管理的核心

第三节 东方管理研究方法

第五章

东方管理学理论基础

节 太极真我论

第二节 阴阳平衡论

第三节 五行系统论

下篇 东方管理内容

第六章

谋略管理

节 谋略管理思想

第二节 适应性战略

一、 战略的特征

二、 战略适应性

三、 战略适应性的金字塔模型

四、 战略适应性的管理

第三节 领导谋略

第四节 权力谋略

第五节 决策谋略

第七章

心理管理

节 正心领导

第二节 心智模式管理

第三节 心理修炼

第四节 心理健康管理

第五节 薪酬激励

第八章

关系管理

节 华人关系网

第二节 人际关系

第三节 领导班子建设

第四节 上下左右关系管理

第九章

绩效管理

节 中国古代绩效管理思想

第二节 绩效管理概述

第三节 绩效管理系统

第四节 平衡计分卡

第十章

变革管理

节 革卦管理思想

第二节 适应性领导

第三节 适应性组织

第四节 变革管理的实施

参考文献

作者介绍：

　　颜世富，上海交大工商管理博士生导师、东方管理研究中心主任。开设领导科学与领导艺术、领导与组织变革等课程。主编、编撰、参编了50余部著作。

出版社信息：

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书籍摘录：

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书籍真实打分

  • 故事情节：9分

  • 人物塑造：9分

  • 主题深度：8分

  • 文字风格：9分

  • 语言运用：5分

  • 文笔流畅：4分

  • 思想传递：3分

  • 知识深度：5分

  • 知识广度：7分

  • 实用性：3分

  • 章节划分：4分

  • 结构布局：9分

  • 新颖与独特：7分

  • 情感共鸣：8分

  • 引人入胜：4分

  • 现实相关：7分

  • 沉浸感：9分

  • 事实准确性：4分

  • 文化贡献：6分

网站评分

  • 书籍多样性：7分

  • 书籍信息完全性：4分

  • 网站更新速度：8分

  • 使用便利性：9分

  • 书籍清晰度：5分

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  • 稳定性：4分

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  • 下载便捷性：3分

下载点评

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  • 目录完整(398+)
  • 中评(182+)
  • 体验差(429+)

下载评价

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ISBN：9787301301418
出版社：暂无出版社
出版日期：2019-12
作者：暂无作者
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