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内容简介：
从国有企业三项制度改革（劳动,人事,分配。以及人事部三项制度改革:公务员制度、事业单位人事制度、工资福利）的视角，分析国有企业人力资源管理方面存在的突出问题，并给出解决方案。
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书籍介绍
从国有企业三项制度改革（劳动,人事,分配。以及人事部三项制度改革:公务员制度、事业单位人事制度、工资福利）的视角，分析国有企业人力资源管理方面存在的突出问题，并给出解决方案。
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书籍真实打分
故事情节：5分
人物塑造：7分
主题深度：5分
文字风格：3分
语言运用：7分
文笔流畅：5分
思想传递：8分
知识深度：9分
知识广度：7分
实用性：6分
章节划分：7分
结构布局：8分
新颖与独特：8分
情感共鸣：5分
引人入胜：8分
现实相关：7分
沉浸感：7分
事实准确性：9分
文化贡献：8分