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Evaluating Human Resources Programs is a groundbreaking book that offers readers a systematic method for enhancing the value and impact of HR and supporting its emerging role as a strategic organizational leader. It provides a practical framework for adjusting and realigning strategies across all types of HR programs. The authors outline a proven six–phase process that will maximize the likelihood of a successful HR program evaluation, including real–world techniques, strategies, and examples to illustrate their recommended steps and actions.
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Evaluating Human Resources Programs is a groundbreaking book that offers readers a systematic method for enhancing the value and impact of HR and supporting its emerging role as a strategic organizational leader. It provides a practical framework for adjusting and realigning strategies across all types of HR programs. The authors outline a proven six–phase process that will maximize the likelihood of a successful HR program evaluation, including real–world techniques, strategies, and examples to illustrate their recommended steps and actions.
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书籍真实打分
故事情节：4分
人物塑造：3分
主题深度：6分
文字风格：5分
语言运用：6分
文笔流畅：9分
思想传递：7分
知识深度：6分
知识广度：3分
实用性：8分
章节划分：5分
结构布局：9分
新颖与独特：5分
情感共鸣：3分
引人入胜：9分
现实相关：8分
沉浸感：8分
事实准确性：5分
文化贡献：7分