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内容简介:
本书是“会展策划与实务岗位资格考试系列教材”之一的“会展运营管理”分册,书中从会展业的实践和管理学基础理论着手,分别从时间、空间两个视角,重点阐述了会展业的流程管理和资源整合,研究体系完整,重点突出,便于指导实践。
书籍目录:
章 会展与会展业
节 会展与会展业的界定
一、会展的概念界定
二、会展的类别
三、会展业的概念
四、会展业的产业特性分析
五、会展业的作用
第二节 会展业的市场运作机制
一、会展业的参与机构
二、会展业的市场参与机制
复习思考题
第二章 会展管理的理论基础
节 管理学的基本理论
一、古典管理理论阶段
二、行为科学理论阶段
三、管理理论丛林阶段
第二节 会展管理观念
一、会展宏观管理观念
二、会展微观管理观念
复习思考题
第三章 会前管理
节 会议策划
一、策划委员会
二、会议市场调查
三、策划方案
第二节 会议预算制定
一、预算步骤
二、预算内容
复习思考题
第四章 会议营销和服务
节 会议营销
一、会议产品的吸引力要素
二、会议产品的营销对象
三、会议产品定价的要素
四、会议产品定价的具体内容
五、会议产品销售渠道和促销策略
第二节 会议综合服务
一、建立指导委员会
二、促进会议日常交流
三、会场的布置
四、会议期间的执行工作
五、特殊事件处理
复习思考题
第五章 会议总结和评估
节 会议总结工作
一、会议总结与评估
二、做好客户回访工作
三、召开总结表彰会
第二节 会议评估
一、会议评估的原则
二、会议评估的内容或项目
三、会议评估的主体
四、会议评估的方法
五、会议评估的程序
复习思考题
第六章 展览项目策划
节 市场调研
一、产业环境
二、市场需求
三、同类展会
四、相关法律法规
第二节 展览题材的选择
一、确定展览行业
二、选择展览题材的方法
第三节 展览会立项
一、展览会的名称和标志
二、举办地点
三、举办时间和频率
四、办展机构
五、展会规模和定位
复习思考题
第七章 展览营销管理
节 招展管理
一、基础工作
二、招展宣传推广
三、对参展商的服务营销
四、招展进度管理
第二节 招商管理
一、招商工作对展会的重要性
二、基础工作
三、招商宣传推广
第三节 展会宣传推广
一、展会宣传推广的特点
二、展会宣传推广的方式
三、国外展览业宣传推广的经验
复习思考题
第八章 展会实施和评估
节 展会现场管理
一、开幕式
二、专业观众注册
三、布展和撤展管理
四、现场广告和新闻管理
五、突发事件管理
第二节 展会评估
一、国内外展览评估现状
二、展览评估过程
复习思考题
第九章 会展人力资源管理
节 会展人力资源的计划
一、会展人力资源计划的影响因素
二、会展人力资源计划的基本程序
第二节 会展人力资源的招聘
一、会展员工招聘工作的基本程序
二、会展员工招聘渠道的选择
三、会展员工测试与甄选
四、会展员工招聘评估
第三节 会展人力资源的培训
一、会展人力资源培训概述
二、会展公司员工培训的过程
三、会展公司员工培训需求评价
四、会展公司员工培训的方法及实施
五、会展培训效果的评价
第四节 会展公司员工绩效的考核
一、会展人力资源考核概述
二、会展员工绩效考核的一般程序
第五节 会展公司人力资源的激励
一、会展公司员工激励的原则
二、会展公司员工激励的方法
复习思考题
第十章 会展信息管理
节 信息技术与会展业
一、信息化对会展业的影响
二、会展业信息化的对策
第二节 客户关系管理
一、客户档案管理
二、客户关系管理
第三节 网上会展
一、网上会展的优点
二、网上会展的缺点
三、网上会展必须遵循的原则
复习思考题
第十一章 会展危机管理
节 会展危机管理
一、危机的概念和类型
二、会展危机管理的原则
三、建立会展危机预案
四、会展危机控制
五、恢复提升
六、总结和评估
第二节 会展安全管理
一、会展安全管理的内涵
二、认识危及安全的事件
三、会展安全管理的内容
复习思考题
参考文献
附录:“会展策划与实务”岗位资格考核方案
作者介绍:
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出版社信息:
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书籍摘录:
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书籍真实打分
故事情节:3分
人物塑造:6分
主题深度:7分
文字风格:4分
语言运用:6分
文笔流畅:6分
思想传递:7分
知识深度:9分
知识广度:8分
实用性:3分
章节划分:9分
结构布局:6分
新颖与独特:3分
情感共鸣:9分
引人入胜:8分
现实相关:5分
沉浸感:7分
事实准确性:6分
文化贡献:7分