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当天发货正版 员工任职资格与岗位设计 王雯雯 中华工商联合出版社 9787515813455中图文轩书籍详细信息

  • ISBN:9787515813455
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2015-11
  • 页数:暂无页数
  • 价格:44.00
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装-胶订
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
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内容简介:

《员工任职资格与岗位设计》是引导员工职业化进程的有效途径。本书所设计的技术与方法,是作者多年从事企业人力资源管理研究与咨询时间的经验总结。通过系统地阐述任职资格体系设计的基本原理和方法,并辅以大量表格进行说明,使得本书具有较强的实用性和操作性。本书对于人力资源管理理论研究、人力资源管理体系构建和实践都具有较高的参考价值。


书籍目录:

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作者介绍:

王雯雯,资深员工绩效考核专家,拥有多年员工绩效考核体系指标与制度设计经验,常年为多家企业进行绩效指标考核,是业内的专家级人士。


出版社信息:

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书籍摘录:

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原文赏析:

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其它内容:

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书摘插图

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书籍真实打分

  • 故事情节:6分

  • 人物塑造:9分

  • 主题深度:9分

  • 文字风格:8分

  • 语言运用:4分

  • 文笔流畅:8分

  • 思想传递:7分

  • 知识深度:5分

  • 知识广度:6分

  • 实用性:3分

  • 章节划分:3分

  • 结构布局:3分

  • 新颖与独特:7分

  • 情感共鸣:3分

  • 引人入胜:7分

  • 现实相关:4分

  • 沉浸感:3分

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网站评分

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  • 网站更新速度:6分

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    品相完美

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