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芝麻书海 -天文学 -细节决定薪水-赢得高薪的方法 陈云 中国华侨出版社【正版】

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细节决定薪水-赢得高薪的方法 陈云 中国华侨出版社【正版】书籍详细信息

  • ISBN：9787511311108
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2011-04
  • 页数：264
  • 价格：10.00
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：12开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
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寄语：

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内容简介：

你会为低人一等的薪水发愁吗?

还在为怎么增加薪水苦恼吗?

有的人干活少，但却深得领导赏识，而你兢兢业业，却得不到高薪，总是埋没在别人的光环下。觉得自己哪里都不错，学历高、能力强，但薪水就是不往上涨，只能干着急。

为什么干同禚的活，别人的薪水却比你拿的高?你为此抱怨过，愤愤不平过，知道问题出在哪里吗?

你欠缺的到底是什么……

本书将为你一一揭晓答案!

书籍目录：

Chapter 1正确理解薪水的意义

　薪水的定义

　你的薪水从何而来

　为了什么而工作

　工作、高薪与自我特质

　别将自己托付给“钱”

　工作为养老，赚钱看头脑

　你想要多少薪水

　薪酬并非衡量一个人的标准

　可以为工作而赚钱，千万不能为钱而工作

Chapter 2什么决定了你的薪水

　为什么别人的薪水比你高

　提升工作质量是拿高薪的基础

　工作中的人际关系是开启高薪的钥匙

　眼睛看到的都是你的工作

　学会有效沟通，得到上司的认可很重要

　做事要做到位

　观念落后可不行

　让自己在人群中脱颖而出

　业绩是拿高薪的根本

　细节是必不可少的高薪法宝

Chapter 3细节决定薪水

　什么工作细节能主宰薪水

　细心的人更容易得到认可

　唯美的细节是成功的要素

　做好平凡的事就是不平凡

　落实细节才是真

　走出低薪困境

　从细节看管理(上)

　从细节看管理(下)

　细节是表现，素质是根本

　抽出时间思考自己可能失败的地方

Chapter 4怎样赢得高薪

　总有些定律决定你的薪水高低

　不要把薪水的高低变成抱怨的借口

　想要赢得高薪就得先战胜自己

　必要的时候让细心来帮助你成功

　看到别人看不到的才是强者

　明白自己的位置

　公司利润是和员工的努力挂钩的

　得到高薪并不难

Chapter 5职场必胜一点通

决胜职场要注重细节

聚集财富必不可少的因素

企业发展要从何着手

快来分析你的必胜优势

成功人士帮你分析你的价值(上)

成功人士帮你分析你的价值(下)

外企不能拿到高薪

“数据”才是真功夫

30岁前飞跃10万年薪

Chapter 6成功获得高薪

　国外低薪变高薪的案例

　发生在身边的高薪案例

　向成功人士学什么

　精彩制胜的案例

　高薪族现场直播

作者介绍：

陈云，80后，有多年大型企业管理经验，现任某大型上市公司人力资源部经理。凭借多年经验，对职场有着极为深刻的认识为人常以助人为乐，业余尤其喜舞文弄墨，故将多年经验整理成册，不求名利，但求帮到更多的年轻人，让大家都能在职场获得高薪。

出版社信息：

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书籍摘录：

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原文赏析：

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其它内容：

书籍介绍

《细节决定薪水-赢得高薪的方法》，你会为低人一等的薪水发愁吗？还在为怎么增加薪水苦恼吗？有的人干活少，但却深得领导赏识，而你兢兢业业，却得不到高薪，总是埋没在别人的光环下。觉得自己哪里都不错，学历高、能力强，但薪水就是不往上涨，只能干着急。为什么干同样的活，别人的薪水却比你拿的高？你为此抱怨过，愤愤不平过，知道问题出在哪里吗？你欠缺的到底是什么……《细节决定薪水:赢得高薪的方法》将为你一一揭晓答案！

书籍真实打分

  • 故事情节：8分

  • 人物塑造：5分

  • 主题深度：6分

  • 文字风格：8分

  • 语言运用：9分

  • 文笔流畅：6分

  • 思想传递：6分

  • 知识深度：3分

  • 知识广度：3分

  • 实用性：8分

  • 章节划分：5分

  • 结构布局：3分

  • 新颖与独特：4分

  • 情感共鸣：5分

  • 引人入胜：9分

  • 现实相关：4分

  • 沉浸感：9分

  • 事实准确性：3分

  • 文化贡献：9分

网站评分

  • 书籍多样性：8分

  • 书籍信息完全性：9分

  • 网站更新速度：8分

  • 使用便利性：8分

  • 书籍清晰度：8分

  • 书籍格式兼容性：9分

  • 是否包含广告：5分

  • 加载速度：6分

  • 安全性：3分

  • 稳定性：3分

  • 搜索功能：8分

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ISBN：9787511311108
出版社：暂无出版社
出版日期：2011-04
作者：暂无作者
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