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内容简介:
◎ 幾米透過繪本的想像力,帶讀者與主角一同穿越時空變換,走進一趟尋回失落之旅。
◎ 重要的事,不會憑空消失,在花草雲影之間,都在提醒著你,不要輕易忘懷。幾米的*新繪本,不斷變換著瑰麗的畫面,滲透著雋永哲思的人世感觸,提醒著我們常因紛雜瑣事而忘卻的*溫暖且*重要的事。
星辰從不為誰嘆息,時光從不為誰留駐。
任何旅程都有終點,謝謝你這一路的陪伴,讓我更有勇氣往前邁進。
女孩心愛的小黑狗狗不在了,她很想他,整日四處遊走,不知道怎麼辦。她寫了很多信給小黑狗狗,讓信隨風飛去,暗暗祈禱離開的小黑狗狗可以收到信。
女孩的家是一間歇業的旅館,爸爸總是嚇唬他們不讓他們到樓上房間去,但女孩還是會到不同的房間裡面遊蕩,這些房間充滿她與小黑狗狗一起玩耍的回憶。但這次,在這些房間裡,她卻遇到了許多不一樣的奇怪人物,他們說以前住過這家旅館,因為收到了思念的信,就來到這裡了??
?
幾米筆下的世界總是充滿各種奇幻的旅程,這次他帶我們來到一座舊旅館,旅館裡的房間有著不同旅人的各式經歷,他們難以釋懷的過往記憶,卻讓女孩給了新的機會去重新看待自己的失落。世間難有永不消失的永恆,但重要的記憶卻可以一直存在心底,整個世界都會因此而有不同的光彩。
书籍目录:
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作者介绍:
幾米 Jimmy Liao
一九九八年開始出版繪本,把原先童書領域的繪本延伸到普羅讀者群裡,開成人繪本創作之先,至今出版各式作品逾五十種。幾米的作品被翻譯成英、法、荷、西、葡、義、日、希、德、韓、泰、俄、波蘭、愛沙尼亞、瑞典等多種語言,也與英國、美國、日本的出版社合作原創繪本。
幾米多部作品被改編成音樂劇、電視劇及電影,《微笑的魚》改編動畫曾獲柏林影展獎項。幾米曾被Studio Voice雜誌選為「亞洲*有創意的五十五人」之一,亦為Discovery頻道選為「台灣人物誌」六位傑出人物之一。幾米作品得過多座金鼎獎,也獲得比利時維塞勒青少年文學獎、西班牙教育文化體育部主辦的出版獎之藝術類圖書年度首獎、瑞典彼得潘銀星獎,並入圍林格倫紀念獎,這是國際上* 大的兒童及青少年文學獎項。
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原文赏析:
总而言之,我认为的“教”,就是让对方学会你希望他学的行为,做对你希望他做的行为,或改变错误的行为。也就是让学习者学会你希望他会而他不会的行为(例如记住计算球的体积公式,根据需要加以使用),或是将错误的行为(例如以大火炒洋葱,结果炒焦了)转变成正确的行为。(以小火慢炒)
此外,一般人提到“行为”时,大多会联想到活动身体做出动作,但行为科学则将理解,记忆和思考都归类为“行为”。
如果以“行为”这个关键词为中心,重新检视“教”--这个以往我们从不深入追究它的意义,只是理所当然地使用的字,应该更有希望解决长期困扰大家的各种有关“教”的问题。
当你在教别人做某件事时,请务必记住这句话:
“引导对方做出你希望他做的行为”。
如果下属是负责宣传部的杂志广告,那你就必须确认他知不知道编制杂志的流程?懂不懂必要的行销用语?是否曾对公司以外的人说明过产品的特征?是否能够校对印刷品。
请大家务必要逐一确认每个人都可以想得到的事项,甚至是被认为没有必要确认或理所当然应该知道的事。然后针对下属从来没有做过的行为,必须像第一次请孩子帮你跑腿般逐步地教导他们。
员工不成材有很多原因。首先,因为大家至今仍根深蒂固地认为“工作不应该是别人教你,而应该是自己偷学”。因为你的主管或前辈从来没有逐步教导你认识工作的内容,所以你也只能用同样的方式教育你的下属。
其次,是因为企业对人才的需求发生了极大的改变。消费社会已经发展成熟,为了应对这样的现象,近年来第一线的员工有愈来愈多的机会,必须及时提案或者解决问题。此时,企业需要的就是具备独立思考和领导能力的人才。
第三个原因,就是员工价值观的多样化。
“行为科学管理”的基础“行为分析学”,是一门以科学方法研究人类行为的学问,而研究的目的是为了理解:人为什么会出现特定的行为?要怎么做才能加以改变?
观察并分析你的对象,也就是人的“行为”。当对方做的事符合你的期待时,就想办法让他继续做;如果不是,就想办法让他做对。
若想和新进人员或从其他部门调来的员工等新加入职场的人建立互信,最重要的是什么呢?
那就是“切忌一见面就谈工作”。
一开始要和工作伙伴建立关系,最重要的是先建立彼此能够放心谈论工作的基础。
建立这个基础的方法很简单,那就是闲话家常。
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书籍真实打分
故事情节:4分
人物塑造:7分
主题深度:9分
文字风格:5分
语言运用:9分
文笔流畅:9分
思想传递:3分
知识深度:7分
知识广度:4分
实用性:9分
章节划分:8分
结构布局:6分
新颖与独特:9分
情感共鸣:7分
引人入胜:8分
现实相关:8分
沉浸感:5分
事实准确性:3分
文化贡献:9分