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内容简介：
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书籍目录：
第一部分 企业人力资源管理师（基础知识）
第一章 劳动经济学（1）
一、单项选择题（1）
二、多项选择题（5）
第二章 劳动法（11）
一、单项选择题（11）
二、多项选择题（15）
第三章 现代企业管理（20）
一、单项选择题（20）
二、多项选择题（23）
第四章 管理心理与组织行为（30）
一、单项选择题（30）
二、多项选择题（33）
第五章 人力资源开发与管理（37）
一、单项选择题（37）
二、多项选择题（42）
第二部分 企业人力资源管理师（二级）
第一章 人力资源规划（46）
一、单项选择题（46）
二、多项选择题（59）
三、简答题（71）
四、综合题（76）
第二章 招聘与配置（85）
一、单项选择题（85）
二、多项选择题（95）
三、简答题（106）
四、综合题（111）
第三章 培训与开发（119）
一、单项选择题（119）
二、多项选择题（129）
三、简答题（138）
四、综合题（140）
第四章 绩效管理（148）
一、单项选择题（148）
二、多项选择题（155）
三、简答题（164）
四、综合题（168）
第五章 薪酬管理（174）
一、单项选择题（174）
二、多项选择题（185）
三、简答题（195）
四、综合题（198）
第六章 劳动关系管理（209）
一、单项选择题（209）
二、多项选择题（218）
三、简答题（228）
四、综合题（231）
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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书籍清晰度：4分
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书籍真实打分
故事情节：3分
人物塑造：9分
主题深度：5分
文字风格：8分
语言运用：8分
文笔流畅：5分
思想传递：9分
知识深度：4分
知识广度：9分
实用性：4分
章节划分：3分
结构布局：4分
新颖与独特：9分
情感共鸣：7分
引人入胜：5分
现实相关：8分
沉浸感：9分
事实准确性：8分
文化贡献：4分