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孟子的管理解析书籍详细信息

  • ISBN：9787111617457
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2019-01
  • 页数：暂无页数
  • 价格：52.60
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
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寄语：

延续《论语》《大学》《中庸》的管理解读思路，本书对《孟子》所蕴含的丰富管理思想做了系统的探索和发掘。

内容简介：

《孟子》是儒家管理思想的集大成之作。儒家管理思想源自《论语》，经由《大学》《中庸》，再到《孟子》，其完整体系得以建立起来。本书秉承《论语》《大学》《中庸》管理思想的基本逻辑，对《孟子》进行管理解析，以期让儒家管理思想的丰富内涵得以系统呈现，并能融入现代管理实践，成为解决当下管理职业化过程中所面临的迫切问题的丰厚思想资源。

书籍目录：

导读 // 1

梁惠王 // 6

本篇讲组织治理，提出以正确的观念统摄物质利益，才能设计出合理可行的体制机制的观点，进而阐明组织管理者或委托人代表所应具有的信念、价值观和角色意识，以及实行管理之道的前提条件和具体途径。

【字词注释】 【今文意译】 【管理解析】

公孙丑第二 // 83

本篇讲组织管理，在明确做管理的价值导向和成功标准的基础上，以“气”这个重要概念，将“诚”的一致性内涵具体化，进而又用“仁义礼智四端”把德性与社会性统一起来，系统阐述管理行为有效性的基础、管理者与委托人或授权者之间关系的性质。

【字词注释】 【今文意译】 【管理解析】

滕文公第三 // 156

本篇借助典型案例，详细论述如何将基于“人性”的德性前提的治理理念和管理模式付诸实施，并着重分析在这个过程中管理者所应肩负的历史使命和文化责任。

【字词注释】 【今文意译】 【管理解析】

离娄第四 // 212

本篇全面讲解儒家管理之道、管理模式和管理者素质之间的内在关系，并结合现实存在的管理问题，从信念和价值观视角，分析管理之道和管理模式对管理者素质及行为的具体要求，强调管理者建立与委托人或授权者对等互动关系的重要意义。

【字词注释】 【今文意译】 【管理解析】

万章第五 // 321

本篇运用历史案例分析，阐明治理理念赖以形成的价值观基础、管理权力及其转移的合法性来源、管理者获得管理授权的正当性保证，以及管理者处理与委托人或授权者之间关系的基本原则。

【字词注释】 【今文意译】 【管理解析】

告子第六 // 376

本篇系统论述儒家“人性”的德性前提，既将“仁义礼智”作为德性所固有的明确内涵，又把“向善”作为德性内涵所固有的内在倾向性，以此为基础，进一步阐明儒家理想与现实二分的管理思维方式，并提出解决现实管理问题的思路和方法。

【字词注释】 【今文意译】 【管理解析】

尽心第七 // 458

本篇讲管理者思维，以“良知”作为思维运用的前提、边界和导向，建立起“尽心”“知性”“知天”的管理认知路线、“存心”“养性”“事天”的自我管理途径、“民为贵，社稷次之，君为轻”的组织管理价值取向。

【字词注释】 【今文意译】 【管理解析】

参考文献 // 592

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  • 文笔流畅：5分

  • 思想传递：7分

  • 知识深度：5分

  • 知识广度：8分

  • 实用性：6分

  • 章节划分：5分

  • 结构布局：8分

  • 新颖与独特：8分

  • 情感共鸣：9分

  • 引人入胜：4分

  • 现实相关：5分

  • 沉浸感：8分

  • 事实准确性：7分

  • 文化贡献：8分

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ISBN：9787111617457
出版社：暂无出版社
出版日期：2019-01
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