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内容简介:
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书籍目录:
篇山东省公务员面试基础篇
章公务员面试基础理论
节面试简介
一、面试概念
二、面试构成要素
三、面试测评要素
节面试考查形式及题型
一、结构化面试及题型
二、小组讨论面试及题型
章山东省公务员面试解读
节17年山东省公务员面试政策分析
一、面试组织
二、面试人选的确定
三、面试形式
四、面试题量
五、面试时间
六、面试基本情况
七、成绩计算
节山东省公务员面试命题规律分析
一、结构化面试命题特点分析
二、小组讨论面试命题特点分析
三、各测评要素考查特点分析
篇结构化面试篇
章结构化面试概述
节结构化面试简介
一、结构化面试的含义
二、结构化面试的命题原则
三、结构化面试的考场设置
四、结构化面试的流程
五、结构化面试的评分标准
节结构化面试题型介绍
一、时政热点类问题
二、哲理思辨类问题
三、组织活动类问题
四、情境处理类问题
五、人际处理类问题
六、言语表达类问题
七、人岗匹配类问题
八、专业知识类问题
九、特殊形式类问题
章哲理思辨类问题
节观点类
一、题型解读
二、作答技巧
三、真题精讲
四、巩固训练
节名言俗语类
一、题型解读
二、作答技巧
三、真题精讲
四、巩固训练
第三节哲理故事类
一、题型解读
二、作答技巧
三、真题精讲
四、巩固训练
第三章时政热点类问题
节社会现象类
一、题型解读
二、作答技巧
三、真题精讲
四、巩固训练
节公共政策类
一、题型解读
二、作答技巧
三、真题精讲
四、巩固训练
第四章人岗匹配类问题
节自我认知类
一、题型解读
二、作答技巧
三、真题精讲
四、巩固训练
节职业认知类
一、题型解读
二、作答技巧
三、真题精讲
四、巩固训练
第五章人际处理类问题
节题型概述
一、考查形式
二、题型特点
节作答技巧
一、审题
二、分析原因
三、提对策
第三节处理原则
一、处理的关系
二、处理与同事的关系
三、处理与下属的关系
四、处理与群众的关系
五、处理与亲友的关系
六、处理与其他部门(单位)的关系
七、正确处理实然和应然的关系
第四节题型分类精讲
一、主动
二、适应
三、权属意识
四、原则与灵活
五、有效沟通
第五节巩固训练
第六章情境处理类问题
节题型概述
节作答技巧
一、审题
二、分析问题
三、解决问题
第三节工作危机处理
一、解释误会疑问
二、化解争执纠纷
三、解决事故障碍
四、时间冲突处理
第四节公共危机处理
一、题型解读
二、答题思路
三、真题精讲
四、巩固训练
第七章组织活动类问题
节题型概述
一、考查形式
二、题型特点
三、题型分类
节作答技巧
一、审题
二、分析
三、答题
第三节题型分类精讲
一、调研类
二、宣传类
三、会议类
四、培训类
五、制订方案类
第八章漫画题
节题型概述
节作答技巧
一、拟定漫画标题
二、描述漫画
三、揭示漫画寓意
四、联系实际分析论证
第三节真题训练
一、真题精讲
二、巩固训练
第三篇小组讨论面试篇
章小组讨论面试基础理论
节小组讨论面试简介
一、概念及本质
二、命题原则
三、测评要素
四、考场布置
五、实施流程
六、评分机制
节小组讨论面试题型介绍
一、开放式问题
二、两难式问题
三、多项选择式问题
四、资源争夺型问题
五、操作型问题
章小组讨论面试作答技巧
节争做五种角色
节六阶段实战策略
第三节三大讨论技巧
第三章小组讨论面试题型分类精讲
节开放式问题
一、题型介绍
二、实战方法
三、真题点评
节两难式问题
一、题型介绍
二、实战方法
三、真题点评
第三节多项选择式问题
一、题型介绍
二、实战方法
三、真题点评
第四节资源争夺型问题
一、题型介绍
二、实战方法
三、真题点评
第四篇实战能力提升篇
章面试答题要求及方法指导
节面试答题要求——去模式化答题
一、去模式化答题是面试的本质要求
二、去模式化答题倒逼考生回归题目本身
节去模式化答题方法指导
一、审题指导
二、面试答题指导
章面试言语表达指导
一、言语表达常见问题
二、提升言语表达能力方法
第三章面试礼仪指导
一、仪表礼仪
二、举止礼仪
第四章考场突发情况处理指导
一、礼仪失误处理
二、答题突发情况处理
第五章面试心理调适指导
一、公务员面试常见心理问题
二、心理调适方法
第五篇真题演练篇
章17年山东省公务员面试真题演练
一、17年6月29日上午山东省公务员面试真题
二、17年6月29日下午山东省公务员面试真题
三、17年6月30日上午山东省公务员面试真题
四、17年6月30日下午山东省公务员面试真题
五、17年7月1日上午山东省公务员面试真题
章16年山东省公务员面试真题演练
一、16年6月18日上午山东省公务员面试真题
二、16年6月18日下午山东省公务员面试真题
三、16年6月19日上午山东省公务员面试真题
四、16年6月日上午山东省公务员面试真题
五、16年6月日下午山东省公务员面试真题
六、16年6月22日上午山东省公务员小组讨论面试真题
第三章15年山东省公务员面试真题演练
一、15年7月17日上午山东省公务员面试真题
二、15年7月17日下午山东省公务员面试真题
三、15年7月18日上午山东省公务员面试真题
四、15年7月19日上午山东省公务员面试真题
五、15年7月17日山东省公务员小组讨论面试真题
六、15年7月18日山东省公务员小组讨论面试真题
第六篇热点积累篇
章17年国家大政方针解读
节17年工作报告解读
节“”高峰论坛关键词解读
章公务员面试热点专题突破
专题一游戏防沉迷需要多方合力
专题二公共图书馆立法,共同打造“书香中国”
专题三“无烟诉讼案”反映禁烟难
专题四业歧视还需良法
专题五八卦账号被封,娱乐文化应走正道
专题六“神医”广告需尽早谢幕
专题七社会办医如何走出“困境”
专题八惩治“老赖”新举措,金融失信行为上榜
专题九爱情山推“七夕”活动,弘扬传统文化
专题十让法治成为全民信仰
中公教育·全国分部一览表(280)
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编辑推荐
因印刷批次不同,图书封面可能与实际展示有所区别,增值服务也可能会有所不同,以读者收到实物为准。
《中公版·18山东省公务员录用考试辅导教材:面试》作为山东省公务员面试备考基础教材,对于山东省公务员面试的考行细致分析,对山东省公务员面试采取的主要面试形式——结构化面试,以及个别部门采取的小组讨论面试形行系统科学的讲解。本书在体例编排上依据学和考生的实际需要,让考生了解结构化、小组讨论两种面试形式的基本情况,知晓具体题型,学技巧,参看真题解析,积累时政热点,让考生在学会方法的同时,丰富知识储备。为了便于考生学们对书中多数题目添加了二维码,考生可以通过扫码聆听中公教师对题目的讲解。此外,购买此系列图书,还可以扫描封底二维码中公移动自。4
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书籍多样性:7分
书籍信息完全性:4分
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书籍真实打分
故事情节:3分
人物塑造:7分
主题深度:7分
文字风格:6分
语言运用:8分
文笔流畅:9分
思想传递:7分
知识深度:4分
知识广度:3分
实用性:9分
章节划分:3分
结构布局:4分
新颖与独特:6分
情感共鸣:3分
引人入胜:5分
现实相关:8分
沉浸感:8分
事实准确性:5分
文化贡献:3分