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内容简介:
《人力资源管理:理论与实践/工商管理专业高等学校应用创新型人才培养系列教材》根据人力资源管理的基本原理,借鉴我国企业人力资源管理实践和理论研究成果,针对我国现阶段应用型人才需求特点和人力资源管理、教育、培训的要求编写而成。
全书共分11章,分别为人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析、人力资源测量与评价、人力资源招聘、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、员工胜任力模型设计、劳资关系管理。
为了克服目前教学手段和方法单一、一些教材脱离组织管理实践的缺陷,增强教学内容的生动性、实践性,《人力资源管理:理论与实践/工商管理专业高等学校应用创新型人才培养系列教材》在每一章都安排了学习目标、引例、本章知识结构图、案例分析、本章小结、关键词、思考题、练习题、本章实训、延伸阅读等环节。
《人力资源管理:理论与实践/工商管理专业高等学校应用创新型人才培养系列教材》基于应用创新型人才培养的教学特点,可以作为高等学校工商管理专业和相关专业的教材,也可以作为企业进行人力资源管理培训的教材,以及供从事企业管理的工作人员学习参考。
书籍目录:
章?人力资源管理概论
学习目标
引例
本章知识结构图
节?人力资源与人力资源管理的含义及特点
第二节?人力资源管理的目的与职能
第三节?人力资源管理的基本原理
第四节?人力资源管理的基本模式
第五节?人力资源管理者的角色与素质要求
第六节?案例分析:刘总的烦恼
本章小结
关键词
即测即评
思考题
练习题
本章实训
延伸阅读
第二章?人力资源规划
学习目标
引例
本章知识结构图
节?发展战略与人力资源规划
第二节?人力资源规划制定的原则与程序
第三节?人力资源需求预测
第四节?人力资源供应预测
第五节?人力资源规划设计
第六节?案例分析:李宁体育用品有限公司的人力资源规划
本章小结
关键词
即测即评
思考题
练习题
本章实训
延伸阅读
第三章?工作分析
学习目标
引例
本章知识结构图
节?工作分析概述
第二节?工作分析的流程
第三节?工作分析的方法
第四节?工作说明书
第五节?案例分析:A公司工作分析
本章小结
关键词
即测即评
思考题
练习题
本章实训
延伸阅读
第四章?人力资源测量与评价
第五章?人力资源招聘
第六章?人力资源培训
第七章?绩效管理
第八章?薪酬管理
第九章?职业生涯管理
第十章?员工胜任力模型设计
第十一章?劳资关系管理
参考文献
作者介绍:
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出版社信息:
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书籍信息完全性:7分
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书籍清晰度:6分
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书籍真实打分
故事情节:6分
人物塑造:5分
主题深度:9分
文字风格:5分
语言运用:4分
文笔流畅:3分
思想传递:9分
知识深度:7分
知识广度:4分
实用性:8分
章节划分:4分
结构布局:6分
新颖与独特:4分
情感共鸣:9分
引人入胜:5分
现实相关:7分
沉浸感:9分
事实准确性:9分
文化贡献:8分