提问:主持人之功【可开电子发票】 pdf pdb 阿里云 极速 mobi caj kindle 下载

本书教导主持人如何学会成功采访提问的技巧，书中具体包括了：主持人专访的特点、谈话节目主持人的核心作用、行为控制的心理准备、营造良好的访谈氛围、以尊重叩响访谈对象的心扉、以合适的场合和时机成就访谈行动、与特殊采访对象的沟通、主持人个人风格等方面的内容。

采访提问，本是记者的活儿。可是，当主持人节目形态日益丰富的时候，当主持人不只是在演播室里背词说话，或者是看着提示器说话的时候，当主持人的职业功能不断拓展的时候，主持人在节目中有相当多的或完整或片断的人际沟通，于是，采访提问就成了主持人的之功。 那么如何才能做到以合适的场合和时机成就访谈行动呢？如何营造良好的访谈氛围呢？如何才能以情感赢得对方信赖呢？ 请你来读一读本书吧，这本书正是专门提高主持人成功采访提问技巧的专著！

前言

章 访谈节目与主持人

　节 主持人专访的特点

　　一 双向交流的感染力

　　二 观众强烈的参与感

　　三 专访过程约等于节目本身

　　四 主持人专访的“平民视点”

　　五 主持人专访的个性魅力

　第二节 谈话节目中的主持人

　　一 谈话节目主持人的核心作用

　　二 主持人的“听”与“说”

第二章 做好功课

　节 信息能力

　　一 占有多维资料

　　二 重视细节

　第二节 访谈方案

　　一 选择侧重面

　　二 材料取舍

　　三 整体构思

　第三节 心态准备

　　一 社会责任感与人文关怀是采访首要原则

　　二 访问身份的心理定位

　　三 心态准备

　　四 行为控制的心理准备

第三章 提问策略

　节 媒体立场、受众角度、个人感悟三者的融合

　　一 媒体立场

　　二 受众视角

　　三 个人感悟

　第二节 营造良好的访谈氛围

　　一 以尊重叩响访谈对象的心扉

　　二 以情感赢得对方信赖

　　三 以背景知识赢得对话资格

　　四 以合适的场合和时机成就访谈行动

　第三节 提问方式

　　一 打开局面的问

　　二 提问切入点和落脚点

　　三 正问

　　四 侧问

　　五 设问

　　六 追问

　　七 反问

　　八 两面提问

　第四节 与特殊采访对象的沟通

　　一 专家学者

　　二 儿童

　　三 农民

　　四 负面对象

　　五 普通人眼中的“边缘人”

第四章 现场控制

　节 有备而来与及时跟进

　　一 专注聆听，及时跟进

　　二 关注神情，进入内心

　　三 直面敏感，变通

　　四 人文关怀，追问适度

　第二节 谈话参与的调控

　　一 话轮衔接，推进层次

　　二 激发协调，建立关联

　　三 感性理性，自如转换

　第三节 访谈节奏的控制

　　一 交叉软硬，活化节奏

　　二 善意打断，变化节奏

　　三 巧用激将，激活节奏

　　四 捉对加温，催化节奏

　　五 适时降温，协调节奏

第五章 采访风格

　节 事件型专访风格

　　一 时效性

　　二 说明性

　第二节 人物专访风格

　　一 人文性

　　二 独特性

　第三节 意见型专访的风格

　　一 针对性

　　二 性

　第四节 主持人个人风格

　　一 犀利尖锐

　　二 幽默风趣

　　三 严肃厚重

　　四 率真活泼

　　五 平和大气

　　六 轻松和谐

　　七 灵活洒脱

　　八 儒雅睿智

　　九 热情善良

　　十 细腻含蓄

参考书目

后记

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书籍介绍

《提问:主持人必备之功》教导主持人如何学会成功采访提问的技巧，书中具体包括了：主持人专访的特点、谈话节目主持人的核心作用、行为控制的心理准备、营造良好的访谈氛围、以尊重叩响访谈对象的心扉、以合适的场合和时机成就访谈行动、与特殊采访对象的沟通、主持人个人风格等方面的内容。

采访提问，本是记者的活儿。可是，当主持人节目形态日益丰富的时候，当主持人不只是在演播室里背词说话，或者是看着提示器说话的时候，当主持人的职业功能不断拓展的时候，主持人在节目中有相当多的或完整或片断的人际沟通，于是，采访提问就成了主持人的必备之功。 那么如何才能做到以合适的场合和时机成就访谈行动呢？如何营造良好的访谈氛围呢？如何才能以情感赢得对方信赖呢？ 请你来读一读《提问:主持人必备之功》吧，《提问:主持人必备之功》正是专门提高主持人成功采访提问技巧的专著！