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寄语:
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内容简介:
建立企业大学是企业培训员工的更高层次和模式。本书通过对世界100所企业大学的研究,介绍了企业大学的设计过程、课程体系和学习项目,总结了12条培养世界员工的经验,最终揭示出企业大学的本质和使命。
企业大学的驱动力量是高层管理者,所以本书适合企业高层管理者阅读。HR经理、培训部门主管、研究企业大学的学者以及对职场教育感兴趣的人均可阅读本书。
书籍目录:
第1章 职场的变革
第2章 企业大学模式如何发挥作用
第3章 设计企业大学
第4章 企业大学学习项目中的最佳实践
第5章 企业大学成为学习实验室
第6章 扩大服务:与供应商、顾客和高等教育机构建立伙伴关系
第7章 企业大学:高等教育机构的机遇还是威胁
第8章 培养世界一流员工
附录1 与50家企业大学沟通的指南
附录2 将企业大学中的最佳实践作为标杆
附录3 关于企业大学的15个常见问题
注释
作者介绍:
珍妮·C·梅斯特(Jeanne C.Meister)是纽约市企业大学咨询公司的总裁、国际教育领域一位知名的咨询师、演讲者和评论家。
出版社信息:
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书籍摘录:
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原文赏析:
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其它内容:
编辑推荐
当今企业面临着一个新的现实;学会如何管理知识逐渐成为成功的关键。在很多行业中,知识的寿命周期不到两年。企业发现,它们必须经常为员工提供培训。越来越多的企业正以空前的速度进入教育行业。拥有企业大学的企业数量从1988年的400家增加到现在的数千家,涉及的行业包括高科技行业、金融业、公用事业、通信业、零售业和服务业等。各种形式的企业大学将为员工、顾客和供应商等整个价值链提供所有的培训和教育活动。
《企业大学》是书《企业质量大学》的后续作品。在本书中,企业教育专家珍妮·梅斯特说明了企业大学的兴起、发展,以及它对高等教育机构的挑战。
书籍介绍
网站评分
书籍多样性:9分
书籍信息完全性:6分
网站更新速度:8分
使用便利性:6分
书籍清晰度:4分
书籍格式兼容性:5分
是否包含广告:7分
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安全性:6分
稳定性:4分
搜索功能:7分
下载便捷性:9分
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书籍真实打分
故事情节:4分
人物塑造:8分
主题深度:4分
文字风格:6分
语言运用:5分
文笔流畅:8分
思想传递:8分
知识深度:8分
知识广度:3分
实用性:6分
章节划分:3分
结构布局:8分
新颖与独特:8分
情感共鸣:8分
引人入胜:7分
现实相关:5分
沉浸感:9分
事实准确性:8分
文化贡献:9分