提升的时刻 远流 出版 性别研究 社会议题 pdf pdb 阿里云 极速 mobi caj kindle 下载

全球財力最雄厚的私人基金會－－比爾與梅琳達．蓋茲基金會

為什麼讓巴菲特願意捐助300億美元，支持兩性平權？

梅琳達．蓋茲與讀者分享這段令人心碎又充滿啟發的歷程

「我們如何為人類――尤其為女性召喚提升的時刻？因為當你提升女性，也就提升了全人類」

在這本感動又迷人的書中，梅琳達分享她從工作與旅行中認識的人身上所學到的啟發與教訓。在這段旅程中，有件事讓她越來越清楚：如果想要提升一個社會的進步及繁榮，就必須停止壓抑女性。她介紹許多平凡但傑出的女性，並且證明了人際連結的力量。當我們提升別人的勇氣，他們也會提升我們的勇氣。

「我的目標不是讓女性崛起、男性跌落。而是希望男女都從爭奪宰制的地位變成夥伴的狀態。」

梅琳達年輕時不懂女性主義，也不認為自己是女性主義者，生下女兒後便離開微軟回家做全職媽媽，以為理應如此，然後利用零碎時間做一些自家公益基金會的幕後工作。她自認膽小害羞，不喜歡抛頭露面，寧願默默打點事務，而由丈夫對外公開發言。但二十二年後，她毅然從幕後走到台前，為自己也為沒有聲音的婦女發聲。在這本自傳性的書中，梅琳達帶領我們進入她的生活和內心世界，坦誠的告訴我們，在這段期間發生什麼事，她如何和富豪丈夫協商平等關係，又如何從改變自己進而改變世界。

引言

第一章 一個偉大理念的提升

第二章 增強母親的權力：新生兒與母親的健康

第三章 每一件好事：家庭計畫

第四章 提升她們的眼界：學校裡的女孩

第五章 沉默的不平等：無薪工作

第六章 當女孩沒有聲音：童婚問題

第七章 發現性別偏見：農業中的女性

第八章 創造新文化：職場上的女性

第九章 讓你心碎：團結的提升

後記

致謝

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苏珊福勒（ Susan Fowler）2016年加入优步（Uber）时，她的顶头上司给她发了好几条消息，劝她跟自己上床。她一看到这些消息就知道，这人要倒霉了。她把对话截屏，上报人力部门，结果发现倒霉的人是她自己。人力和管理层告诉她，此人“工作表现突出”，况又是初犯（实际上并不是），因此，苏有两个选择：要么换组；要么继续留下，从她举报的人那里得到一份极差的工作评价。

自那之后，苏珊每次遭遇性别岐视都会上报人力部门。最终，她的上司胁要开除她。而且苏珊和公司里别的女同事经常遭到无端的轻视，警如公司为全体男员工定制了皮夹克，但女员工没有，对此，公司的解释是优步女员工太少，定制无法享受批量折扣。

与此同时，公司里的女性也纷纷离职，苏珊所在部门的女性比例从25%降至6%。她询问公司打算如何应对女性数量急剧减少的问题，得到的回答却是优步的女员工“应该提高自己，成为更好的软件工程师”。

苏珊跟人力部门最后几次会面时，一位代表她有没有想过题或许出在她自己身上。

苏珊决定离开优步，不出一个星期就被别的公司录用了。离开后，她又面临一个选择。她是应该把那一切抛诸脑后，还是公之于众？她知道，如果公开揭发性骚扰行为，别人的眼光就会伴随她一生，这让她顾虑重重。但她也知道，在优步，许多女性都有过类似的经历，自站出来就是替她们发声。

这些站出来发声的女性值得赞赏，值得更多女性效仿。同时，我们也必须支持蓝领女性和从事服务行业的女性。她们终日为生计疲于奔命，接触不到社交网络，侵犯她们的人也没有名气，媒体对她们的故事缺乏关注。她们应该如何回击？我们应该怎么帮助她们？每位站出来的女性都代表一场胜利，只是，有些女性至今依然沉默无声，我们必须设法与她们分享胜利的果实。

我与女性的交流和我看到的数据无不证明，女性教育对女孩最大的改，在于重塑她们心中的自我。这就是提升她们的关键。如果她们不能改变看待自已的限光，教育就无法变传统，因为她们只会用学校传授的技能去助长压制女性的陈规。

这便是教育赋予人力量的秘決：让女孩知道她不必听信别人对她下的定论。她与所有人享有同等的权利，她必须去主张并捍卫它们。影响深远的伟大社会运动往往就这样开始：被排斥在外的人拒绝接受社会的压制，开始重塑心中的自我

普里纳的女生要学习英语、数学、音乐和计算机等普通科目。另外，修女还开设了一门特殊课程，从来到这里的那天起，她就想把它教给这些穆萨哈尔。她要求每个女孩知自己的权利，记住她们有权学习、玩耍、有权自由行走、保护自身安全，也有权站出来捍卫自己。

极低的自我评价与社会习俗的压迫相辅相成，是同一种力量内外作用的结果。不过这种关联，也是被排斥者改变现状的关键。如果一个女孩能提高自我评价，她就能改变那种打压她的文化环境，但多数女孩都无法独自做到这一点。她们还需要支持。要抵御一种憎恨你的文化，最有力的武器莫过于一个爱你的人。

书籍介绍

全球財力最雄厚的私人基金會－－比爾與梅琳達．蓋茲基金會

為什麼讓巴菲特願意捐助300億美元，支持兩性平權？

梅琳達．蓋茲與讀者分享這段令人心碎又充滿啟發的歷程

「我們如何為人類――尤其為女性召喚提升的時刻？因為當你提升女性，也就提升了全人類」

在這本感動又迷人的書中，梅琳達分享她從工作與旅行中認識的人身上所學到的啟發與教訓。在這段旅程中，有件事讓她越來越清楚：如果想要提升一個社會的進步及繁榮，就必須停止壓抑女性。她介紹許多平凡但傑出的女性，並且證明了人際連結的力量。當我們提升別人的勇氣，他們也會提升我們的勇氣。

「我的目標不是讓女性崛起、男性跌落。而是希望男女都從爭奪宰制的地位變成夥伴的狀態。」

梅琳達年輕時不懂女性主義，也不認為自己是女性主義者，生下女兒後便離開微軟回家做全職媽媽，以為理應如此，然後利用零碎時間做一些自家公益基金會的幕後工作。她自認膽小害羞，不喜歡抛頭露面，寧願默默打點事務，而由丈夫對外公開發言。但二十二年後，她毅然從幕後走到台前，為自己也為沒有聲音的婦女發聲。在這本自傳性的書中，梅琳達帶領我們進入她的生活和內心世界，坦誠的告訴我們，在這段期間發生什麼事，她如何和富豪丈夫協商平等關係，又如何從改變自己進而改變世界。