2010-2011 北京市 申论历年真题及华图名师详解/公务员录用考试专用教材（赠代金券） pdf pdb 阿里云 极速 mobi caj kindle 下载

“东风送暖红梅笑，瑞雪迎春翠柏吟”。初冬的一场大雪，为寒风中的京城披上了一袭白裘，仿佛预示着虎年的北京将更加璀璨夺目，社会更加和谐安康。虽然北京的冬天寒风刺骨，经济危机的影响仍未根除，但人们对公务员考试的热情不降反升，“成为公务员，报效祖国”更是广大有志青年的不懈追求。针对公务员考试培训市场上鱼龙混杂的现状，为使广大考生及时了解公务员考试信息，切实做好备考工作，真正做到“学有所得”，华图教育集团特汇聚一批公务员考试专家及时下知名学者，厚积薄发，深思熟虑，历时一年而编著成此套教材，以助广大考生踏上公务员之路，谱写人生新篇章。

华图教育集团由2001年成立的北京华图宏阳教育文化发展有限公司发展壮大而来，至今已有近十年积淀。十年光阴，弹指一挥问，华图教育，早已成为广大考生的*品牌。目前集团形成以公职考试辅导、华图网校、职业教育为核心，集教育培训、教研开发、教育服务、图书杂

志音像出版发行于一体的大型综合性教育产业集团。丰富的经验、一流的名师、品牌的信誉、质量的保证使华图图书成为公考培训领域的一朵“奇葩”，得到广大考生的一致认可!

本套教材依据*的北京市公务员考试大纲和国家机关对公务员素质能力的要求，着眼北京实际，高屋建瓴、有的放矢、与时俱进、推陈出新，突出对公务员考试试题规律的解读和答题技巧的研究总结。同时，教材牢牢把握北京市公务员考试的脉络变化，紧抓时事，关注社会热点问题和重大问题，集系统性、及时性、实用性于一身，带领考生把握命题规律，指导考生探索解题技巧，夯实基础，盘活知识，进而全面提升考生的综合能力和素质。

当然，好的教材只是工具，更重要的是考生还需要自己的努力。考生在复习备考中要密切关注社会热点要点，深入理解教材理论；在深入理解教材理论的基础上，结合配套的试卷加以强化练习；在进行强化练习时，要严格按照试卷规定的时间和要求作答，通过模拟测试，增加考

场适应能力，提高心理素质，防止因临场过于紧张而造成不必要的失分。

2010年北京市上半年公务员录用考试《申论》试卷

2009年北京市社会在职人员公务员录用考试《申论》试卷

2009年北京市应届毕业生公务员录用考试《审论》试卷

2008年北京市应届毕业生公务员录用考试《申论》试卷

2007年北京市社会在职人员公务员录用考试《申论》试卷

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2006年北京市社会在职人员公务员录用考试《申论》试卷

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2005年北京市社会在职人员公务员录用考试《申论》试卷

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2010年辽宁、重庆、陕西、云南、江苏、湖南、广西、海南、宁夏、内蒙古联考《申论》试卷

2010年江西省公务员录用考试《申论》试卷

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参考答案

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2010年北京市上半年公务员录用考试《申论》试卷

　 一、注意事项

　1．申论考试是对应试者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力进行考查的考试。

2．作答参考时限：阅读材料40分钟，答卷110分钟。

3．仔细阅读给定材料，按照后面提出的申论要求依次作答。

4．考生可以在本试卷的空白位置或草稿纸上打草稿，但所有题目都要在答题纸的指定位置作答，作答在其他位置一律无效!

二、给定材料

1．2009年8月，A市F县出现儿童铅中毒事件，造成615名儿童血铅超标，其中166名儿童中、重度铅中毒。A市环保部门已认定东岭冶炼有限公司废水、废气、废渣排放是造成儿童血铅超标的主要成因，但同时又称该公司的排放“符合国家标准”。该公司2008年总产值11．8亿元，2006年--2008年的工业总产值达64亿元，年上缴总财税额占整个总财政收入的17％，被确定为县、市、省政府扶持的重点企业。

2009年2月20日，8市因自来水源污染而导致全城大面积断水。这是近七年来的第五次。事故频发与水源地上游大量化工厂偷排污染物有关。实际上，B市对来自水源地上游化工企业的污染威胁并非没有预见，也制定过《建设8市“清水走廊”三年行动方案》，还在饮用水源整治方案中明确提出：2008年底前关闭或搬迁所有计划关闭或搬迁的化工企业，其中也包括此次特大水污染事件的肇事者标新化工有限公司。

C县M村的大街小巷开满了服装店铺，经营从国外走私来的被擦去污渍后熨烫、未经任何消毒处理的“洋垃圾”服装。每天这里的上万件“洋垃圾”服装流向全国各地市场，村民从中每月能获利几千到几万元不等。这些“洋垃圾”服装，沾满了污渍，没有相关保障措施，存在各种病菌，传染性很强，可能导致大量病毒的传播感染，给环境和人民健康带来巨大危害，多年来当地政府采取了数百次专项行动。有村民对此振振有词：“我们又不是打劫贩毒，只是小生意!”

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书籍介绍

《华图•北京市公务员录用考试专用教材:行政职业能力倾向测验(2012最新版)》主要内容简介：一直以来，北京市每年的公务员招录考试分为两次，分别在上、下半年各组织一次。2011年尽管仍分上、下半年组织实施，但为了充分利用考试资源、提高考试效率，2011年北京市公务员招考工作作出适当调整，采用“一次考试，二次调剂”的方式组织实施，即上半年公务员招考组织实施完成后，下半年对出现空缺的职位和部分机关因机构调整新增的职位，面向社会统一发布“二次调剂”公告和调剂职位，不再组织公共科目笔试。参加上半年公务员招考公共科目笔试成绩达到合格分数线且未被录用的考生，可凭上半年公共科目笔试成绩，按照调剂公告和调剂职位的具体要求，自主选择报名。各级机关根据规定的比例，按照上半年公共科目笔试成绩由高到低的顺序，确定面试人选，经面试、体检、考察、公示等程序，补充录用人选。