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超级面试官 识干家企业管理C书籍详细信息

  • ISBN：9787509521519
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2010-05
  • 页数：230
  • 价格：83.43
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
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内容简介：

《企业文化管理要素及其对企业绩效的作用》就企业文化管理对企业绩效的作用进行了全面和系统的理论和实证研究。《企业文化管理要素及其对企业绩效的作用》的内容和主要研究方法的特色为：（1）在理论上，系统梳理了国内外关于企业文化及其管理研究的最新研究成果；具体化了企业文化管理的方向管理、渗透管理、强化管理理念；应用系统动力学原理和VepIe51分析工具系统地，动态地勾勒出了我国企业在进行企业文化管理过程中存在的突出问题，提炼出了企业文化管理对企业绩效作用的路径；（2）在实证研究方面，应用假设研究的方法构建了企业文化管理对企业绩效作用的系统要素理论模型，并通过调查问卷和企业访谈应用SPSSl30统计分析工具和结构方程分析工具对所构建的模型进行了计量分析。

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书籍介绍

《企业文化管理要素及其对企业绩效的作用》就企业文化管理对企业绩效的作用进行了全面和系统的理论和实证研究。《企业文化管理要素及其对企业绩效的作用》的内容和主要研究方法的特色为：（1）在理论上，系统梳理了国内外关于企业文化及其管理研究的最新研究成果；具体化了企业文化管理的方向管理、渗透管理、强化管理理念；应用系统动力学原理和VepIe51分析工具系统地，动态地勾勒出了我国企业在进行企业文化管理过程中存在的突出问题，提炼出了企业文化管理对企业绩效作用的路径；（2）在实证研究方面，应用假设研究的方法构建了企业文化管理对企业绩效作用的系统要素理论模型，并通过调查问卷和企业访谈应用SPSSl30统计分析工具和结构方程分析工具对所构建的模型进行了计量分析。

书籍真实打分

  • 故事情节：8分

  • 人物塑造：8分

  • 主题深度：8分

  • 文字风格：7分

  • 语言运用：5分

  • 文笔流畅：7分

  • 思想传递：4分

  • 知识深度：4分

  • 知识广度：8分

  • 实用性：9分

  • 章节划分：7分

  • 结构布局：6分

  • 新颖与独特：9分

  • 情感共鸣：9分

  • 引人入胜：7分

  • 现实相关：4分

  • 沉浸感：4分

  • 事实准确性：5分

  • 文化贡献：6分

网站评分

  • 书籍多样性：9分

  • 书籍信息完全性：4分

  • 网站更新速度：5分

  • 使用便利性：5分

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  • 网友 步***青：

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超级面试官 识干家企业管理C分类索引数据信息

ISBN：9787509521519
出版社：暂无出版社
出版日期：2010-05
作者：暂无作者
TAGS：暂无
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