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内容简介:
工作中总有这样一群精英员工,他们经常能高效完成工作、超额完成业绩、得到客户赞赏。但其实他们掌握的工作技能,别人也可以掌握。因为在他们所践行的工作原则中,有许多可以被学习和复制的共同点。
本书作者调查了25家公司共计18000名员工,对5%的精英员工和95%的普通员工做了研 究分析,发现精英员工和普通员工在工作习惯上的差异,总结出一套可复制、可执行的职场精英工作法。
只要参考这些5%职场精英的思考和行动,你也能在短时间内持续取得工作成果,让成功不断复制!
翻开本书,今天就能轻松复制职场精英的工作小习惯!
书籍目录:
序 章 取得优异工作成果的五大原则
第一章 普通员工的误区
第二章 精英员工的特点
第三章 最强团队日常用语
第四章 精英员工习惯快速行动
第五章 今天就能轻松开始的工作小习惯
作者介绍:
越川慎司
日本Cross River公司创始人、董事长。
2005年进入微软公司工作,担任业务执行负责人。2017年成立Cross River公司,为松下、索尼、日立等600多家日本企业提供业务改革咨询服务,定期举办职场管理技能类讲座,在日本掀起热潮。
出版社信息:
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书籍摘录:
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原文赏析:
【重视结果胜于过程】
在着手重要项目时,兢兢业业,齐心协力,整个进展状况仿佛已经做到了万无一失,但最后项目仍以失败告终,从他们的反应中就能看出区别。约70%的普通员工会认为“虽然失败了,但也算尽力了,大家彼此合作,这就够了”。但精英员工却不这么认为。他们会想:大家确实都很努力、本来是有十足把握的,但还是失败了,究竟是哪个地方出了差错?”当然,他们也重视过程,却从不会以此作为逃脱责任的借口,也不会把失败当成终点,而是把它作为查找失败原因的机会,并在下次行动中改正。
【目标,只有完成了,才会有意义。】
其它内容:
书籍介绍
工作中总有这样一群精英员工,他们经常能高效完成工作、超额完成业绩、得到客户赞赏。但其实他们掌握的工作技能,别人也可以掌握。因为在他们所践行的工作原则中,有许多可以被学习和复制的共同点。
本书作者调查了25家公司共计18000名员工,对5%的精英员工和95%的普通员工做了研 究分析,发现精英员工和普通员工在工作习惯上的差异,总结出一套可复制、可执行的职场精英工作法。
只要参考这些5%职场精英的思考和行动,你也能在短时间内持续取得工作成果,让成功不断复制!
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网站评分
书籍多样性:4分
书籍信息完全性:7分
网站更新速度:5分
使用便利性:7分
书籍清晰度:6分
书籍格式兼容性:9分
是否包含广告:5分
加载速度:7分
安全性:3分
稳定性:9分
搜索功能:3分
下载便捷性:9分
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挺好的,不错
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说的好不如用的好,真心很好。越来越完美
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中评,比上不足比下有余
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好,真的挺使用的!
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中评,付点钱这里能找到就找到了,找不到别的地方也不一定能找到
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OK,还可以
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差评,居然要收费!!!
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- 网友 养***秋:
我是新来的考古学家
- 网友 苍***如:
什么格式都有的呀。
- 网友 谭***然:
如果不要钱就好了
- 网友 常***翠:
哈哈哈哈哈哈
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书籍真实打分
故事情节:5分
人物塑造:3分
主题深度:9分
文字风格:4分
语言运用:8分
文笔流畅:5分
思想传递:7分
知识深度:8分
知识广度:7分
实用性:7分
章节划分:8分
结构布局:8分
新颖与独特:3分
情感共鸣:4分
引人入胜:8分
现实相关:5分
沉浸感:8分
事实准确性:9分
文化贡献:8分