总裁十领 pdf pdb 阿里云 极速 mobi caj kindle 下载

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本书共分为上下两篇。

上篇“十领”论的是策略，从十个方面为您比较总裁者和独裁者的重大差异，告诉您一个总裁应该具备的在创新、民魂、业旨、体制、经济、专利、企划、才华、信誉、智育十个方面的领闯、领仰、领扬、领放、领旺、领航、领想、领昂、领广、领岗的十大责任、十大能力、十大艺术。

下篇“2课”点的是诀窍，从心态与配才内外两个对发的方向，为您备下智能菜谱，供您选择魅力提升、人才配置的三十六项天然诀窍。

序

开篇解语

上篇

　讲　创新：总裁领闯，独裁领仿

　一、创见版——创新大提速

　二、理念版——领闯乃砥柱

　三、实践版——以创展宏图

　1．创新定顺逆

　2．高人皆融智

　3．领闯闯纠是

　4．领仿仿求是

　四、效验版——成败创为故

　第二讲 民魂：总裁领仰，独裁领像

　一、创见版——民魂大匡扶

　二、理念版——领仰发展促

　三、实践版——续再魂方固

　 1．民魂定成败

　2．圣贤皆大爱

　3．领仰仰续再

　4．领像像崇拜

　四、效验版——民众信赖出

　第三讲 业旨：总裁领扬，独裁领网

　一、创见版——业旨大清污

　二、理念版——领扬绘蓝图

　三、实践版——昌明盛世路

　1．业旨定恩仇

　2．明君皆忠厚

　3．领扬扬优秀

　4．领网网敌友

　四、效验版——创和谐处处

　第四讲 体制：总裁领放，独裁领绑

　　一、创见版——体制大整肃

　二、理念版——领放广开路

　三、实践版——民主广多福

　1．体制定祸福

　2．特色皆互补

　3．领放放言路

　4．领绑绑民主

　四、效验版——作用多角度

　第五讲 经济：总裁领旺，独裁领藏

　一、创见版——经济大富足

　二、理念版——领旺才自主

　三、实践版——繁荣威望昂

　1．经济定存亡

　2．久富皆共享

　3．领旺旺原创

　4．领藏藏钱粮

　四、效验版——安全有保障

　第六讲　专利：总裁领航，独裁领唱

　一、创见版——专利大接骨

　二、理念版——领航魅力驻

　……

下编

后记

董乙丹，古都洛阳才女，北京迪创咨询有限公司董事长。天生一副“全才”素质，但她自己却选择了“偏才”发展：经济心智学。其处女作是《用眼读心技术》。不明少女强国梦的人，大多看不懂她的行事动机：（1）不以天生丽质谋生存，而为振兴文化吃苦头；（2）不以经济才能捞

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上篇

　讲　创新：总裁领闯，独裁领仿

　一、创见版——创新大提速

总裁，也许不是企业中聪明、有能力的人，但，总裁应是眼光长远的。因为总裁的领导方向，直接决定了企业的生命周期。那么，从企业的长远发展来看，作为总裁，重要的素质是什么？答案是：领创，即引领创新。

可持续发展，可以使一个称职的总裁引导企业、团队达到终目标；促发展，是一个总裁的义务所在。当然，促发展也有不同的策略，但是对于总裁来说，只能选取上策，即与集体共存亡。一个好的总裁，他的领导平台不应该建立在特权之上。试想，如果集体衰败了而总裁却独自活跃着，集体都在受苦总裁却独自享福，集体都在倒霉总裁却独自发狂，这样的总裁有何威信可言，又有何资本让员工为集体而倾力奋斗?求特权的人，即使暂时坐在了总裁的位置上，终也只能是引起公愤，众叛亲离。因此，总裁一定得有一颗与集体共存亡的赤诚之心，拿出实际行动，让员工看见自己与集体共存亡的实质性动作，这样才能打造发展的原驱动力——同舟共济的人才网络。

对于总裁来说，他与集体共存亡的表现就是领创。

这是一个竞创的时代，是竞赛性创新、竞争性创新的时代，无论身在哪个领域，创新力都是决定发展的核心要素。依据创新模式、支撑创新意图，这是社会主流，也必将成为社会常态，只有从创新出发，才能不被时代淘汰。

　　……

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领兵威风但必胜，领师尊荣但逼羸；领心享宠但比贡，领智若圣但毕奉。