导购应该这样管(第2版) 北京联合出版公司 pdf pdb 阿里云 极速 mobi caj kindle 下载

导购应该这样管(第2版) 北京联合出版公司电子书下载地址
寄语:
新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
内容简介:
随着电商的普及、“90后”“95后”青年走向社会,经营实体门店的难度与成本日益增加,人员管理与营销业绩的高标准也让零售行业对门店管理者的要求越来越高。欧阳海淼著的《导购应该这样管(服装旺店导购管理的38个秘籍/第2版)》从5个角度入手,阐述了门店管理者在进行导购管理过程中应该注意的5个关键点:完美导购的甄选;导购的培训;导购不“听话”怎么办;导购的负面情绪;导购的挽留从何时开始。帮助零售行业门店管理者与想晋升为管理者的普通员工学习到管理门店的秘诀,轻松运转门店,抵抗电商的强势侵袭。
书籍目录:
第一章完美导购的甄选是这样吗?
疑难与攻略1:新店导购怎么配置?
疑难与攻略2:选导购,漂亮的好还是不漂亮的好?
疑难与攻略3:选导购,年轻的好还是年长的好?
疑难与攻略4:选导购,销售能力和态度哪个更重要?
疑难与攻略5:完美的员工在哪里?
第二章导购的培训非一朝一夕!
疑难与攻略6:如何培养出合格的导购?
疑难与攻略7:老道沟如何帮带新导购?
疑难与攻略8:老捣鼓没有上进心怎么办?
疑难与攻略9:老导购不愿意带新人怎么办?
疑难与攻略10:销售话术死记硬背有效吗?
疑难与攻略11:培养就是“复印”吗?
疑难与攻略12:导购如何快速提升自己?
第三章导购不“听话”你怎么办?
疑难与攻略13:新任主管如何树立在员工心中的微信?
疑难与攻略14:导购只做杂活,不重视销售怎么办?
疑难与攻略15:导购只做销售,不做其他怎么办?
疑难与攻略16:如何管理爱打“小报告”的导购?
疑难与攻略17:导购没有原则地给老顾客让利怎么办?
疑难与攻略18:“95后”导购个性分明,喜欢唱反调怎么办?
疑难与攻略19:能为特殊请求破例吗?
疑难与攻略20:新制度颁发,导购不服怎么办?
疑难与攻略21:导购之间抢单怎么办?
疑难与攻略22:如何与导购正面沟通?
疑难与攻略23:到底哪种算提成的方式好?
疑难与攻略24:如何培养导购的团队协作意识?
疑难与攻略25:导购搞“小团体主义”怎么办?
疑难与攻略26:如何应对导购在例会上的质疑?
疑难与攻略27:被导购误会,该怎么解决?
第四章导购的负面情绪你知道吗?
疑难与攻略28:导购工作懒散,不主动怎么办?
疑难与攻略29:导购没有工作激情怎么办?
疑难与攻略30:导购情绪化严重怎么办?
疑难与攻略31:导购喜欢抱怨怎么办?
第五章导购的挽留从何时开始?
疑难与攻略32:留人是从什么时候开始的?
疑难与攻略33:销售主力以离职相威胁,要求加薪怎么办?
疑难与攻略34:导购离职时,带走其他导购怎么办?
疑难与攻略35:导购不打招呼,突然不来了怎么办?
疑难与攻略36:导购来了又走,流动频繁怎么办?
疑难与攻略37:如何避免离职导购带走老顾客?
疑难与攻略38:如何辞退员工?
附录一导购信息管理表
附录二导购考勤与销售表
附录三导购沟通记录表
附录四导购月与时间赛跑表格
附录五专卖店月度绩效考核表
附录六新进导购试工跟进表
附录七试用期导购考核表
附录八辞(离)职申请表
附录九离(调)职交接表
后记
作者介绍:
欧阳海淼,门店销售管理专家,《前沿讲座》电视栏目专家讲师,《服装时报》《中国美妆》《母婴商情》《店长》等媒体特约专栏撰稿人。欧阳老师实战管理书籍《店长应该这样当》出版后创造3年重印13次的销售奇迹,位居全国同类书排行榜前列,她还著有热销管理书籍《导购应该这样管》《店长应该这样当(升级版)》,其著作被多家零售企业选作门店教科书。作为一名的一线成长起来的资历门店培训专家,欧阳老师透彻了解门店人员及顾客心理,16年来一直致力于零售行业的销售、管理和培训,曾为数百家零售企业提供智慧锦囊,学员达10万人次。其相似的成长经历极易与学员产生共鸣,培训现场气氛热烈,感染力强,实战实效,好评如潮。
出版社信息:
暂无出版社相关信息,正在全力查找中!
书籍摘录:
暂无相关书籍摘录,正在全力查找中!
在线阅读/听书/购买/PDF下载地址:
原文赏析:
暂无原文赏析,正在全力查找中!
其它内容:
书籍介绍
新零售时代服装旺店如何优化升级?导购应该怎样管?优秀的门店管理者如何让自己的管理更上一层楼?《导购应该这样管(第2版)》将会告诉你答案。
《导购应该这样管(第2版)》一书从选择导购、培训导购、管理“不听话”的导购、处理导购的负面情绪、挽留导购等五个方面出发,集中分析了导购在门店运行过程中会出现的38个问题,并就每一个问题提出了有针对性的解决方案,从而为门店管理者解除了门店管理中的后顾之忧,保证了导购在门店销售中继续起着积极的作用。
网站评分
书籍多样性:9分
书籍信息完全性:5分
网站更新速度:8分
使用便利性:8分
书籍清晰度:7分
书籍格式兼容性:7分
是否包含广告:9分
加载速度:8分
安全性:6分
稳定性:4分
搜索功能:5分
下载便捷性:9分
下载点评
- 实惠(162+)
- 强烈推荐(603+)
- 全格式(60+)
- 章节完整(272+)
- 还行吧(402+)
- 图文清晰(320+)
- 情节曲折(646+)
- 中评多(556+)
- pdf(324+)
- 值得下载(112+)
- mobi(560+)
下载评价
- 网友 温***欣:
可以可以可以
- 网友 索***宸:
书的质量很好。资源多
- 网友 寿***芳:
可以在线转化哦
- 网友 师***怡:
说的好不如用的好,真心很好。越来越完美
- 网友 蓬***之:
好棒good
- 网友 陈***秋:
不错,图文清晰,无错版,可以入手。
- 网友 瞿***香:
非常好就是加载有点儿慢。
- 网友 国***舒:
中评,付点钱这里能找到就找到了,找不到别的地方也不一定能找到
- 网友 潘***丽:
这里能在线转化,直接选择一款就可以了,用他这个转很方便的
- 网友 常***翠:
哈哈哈哈哈哈
- 网友 汪***豪:
太棒了,我想要azw3的都有呀!!!
- 网友 辛***玮:
页面不错 整体风格喜欢
- 网友 康***溪:
强烈推荐!!!
- 网友 晏***媛:
够人性化!
- 网友 田***珊:
可以就是有些书搜不到
- 网友 沈***松:
挺好的,不错
喜欢"导购应该这样管(第2版) 北京联合出版公司"的人也看了
外研社新概念英语智慧版 2 实践与进步 pdf pdb 阿里云 极速 mobi caj kindle 下载
剑指150:考研数学零基础串讲.数学二 pdf pdb 阿里云 极速 mobi caj kindle 下载
有机化学实验(滕巧巧)(第三版) pdf pdb 阿里云 极速 mobi caj kindle 下载
【全店300-80】 现货 玩火的女孩 港台原版 玩火的女孩【寂寞創社10周年紀念版】 pdf pdb 阿里云 极速 mobi caj kindle 下载
Economic Behavior and Legal Institutions pdf pdb 阿里云 极速 mobi caj kindle 下载
正版书籍 社会工程的哲学基础 周永红马克思主义理论与社会工程系列丛书社会工程方法论规律论社会工程价值论社会工程模式论 pdf pdb 阿里云 极速 mobi caj kindle 下载
一边玩一边画 pdf pdb 阿里云 极速 mobi caj kindle 下载
体育旅游理论与实践9787522315829 pdf pdb 阿里云 极速 mobi caj kindle 下载
哭鼻子大王 pdf pdb 阿里云 极速 mobi caj kindle 下载
工程建设监理(第二版)——高等学校土木工程专业系列选修课教材 pdf pdb 阿里云 极速 mobi caj kindle 下载
- 山海经(白话全译彩图版)中国玄幻之源,上古神怪大全 pdf pdb 阿里云 极速 mobi caj kindle 下载
- 【正版新书】地缘政治学的世界:行动中的地缘政治学(地缘政治学丛编) pdf pdb 阿里云 极速 mobi caj kindle 下载
- 作者编辑常用标准及规范2019年新版 中国标准出版社 9787506693806 pdf pdb 阿里云 极速 mobi caj kindle 下载
- 中老年人心理健康与调适 杨国愉 主编 重庆大学出版社,【正版保证】 pdf pdb 阿里云 极速 mobi caj kindle 下载
- 电路分析基础 pdf pdb 阿里云 极速 mobi caj kindle 下载
- 林朵朵职场奋斗记 pdf pdb 阿里云 极速 mobi caj kindle 下载
- 人类群星闪耀时 pdf pdb 阿里云 极速 mobi caj kindle 下载
- 秀行棋道 pdf pdb 阿里云 极速 mobi caj kindle 下载
- 妈妈做自己.孩子就能做自己( 货号:751941706) pdf pdb 阿里云 极速 mobi caj kindle 下载
- 小学数学计算高手 二年级上册 人教版 2023年秋季新版教材同步口算笔算估算简算速算巧算思维训练强化练习本 pdf pdb 阿里云 极速 mobi caj kindle 下载
书籍真实打分
故事情节:7分
人物塑造:3分
主题深度:6分
文字风格:5分
语言运用:3分
文笔流畅:8分
思想传递:6分
知识深度:6分
知识广度:5分
实用性:7分
章节划分:4分
结构布局:7分
新颖与独特:5分
情感共鸣:8分
引人入胜:3分
现实相关:3分
沉浸感:5分
事实准确性:5分
文化贡献:6分