慧眼识才 曾文 著 著 pdf pdb 阿里云 极速 mobi caj kindle 下载

本书从米开朗琪罗精选石头谈起，从女性找老公的模式切入，有理论、有案例、有图表，深入浅出地介绍了招聘全过程的每一个环节和要素。文章开头分析了中国企业的招聘现状，罗列出在招聘中存在的主要问题，继而分析了问题产生的原因，引出了如何筹划招聘各阶段的话题。

开篇话题

话题1:从米开朗琪罗精选石头到企业选人/3

话题2：把好企业的进人关对企业提高竞争力的重要性/3

话题3:中国企业招聘现状/4

话题4:企业招聘中存在的各种问题/4

第一部分：人才招聘的准备阶段

女士找老公流程及企业招聘总流程比较/9

第一章确定企业招聘需求/11

补充材料一：某公司年度人力资源计划书/14

补充材料二：某公司各部门计划招聘人员汇总表/17

第二章界定招聘岗位的用人要求/19

职业人的冰山模型/19

通过工作分析制定职位说明书/20

补充资料一：人力资源部经理岗位培训职位说明书(格式1)/21

补充资料二：人力资源部经理岗位培训职位说明书(格式2)/23

员工能力胜任素质模型/28

员工能力胜任素质模型建立流程/29

……

曾文，广州号角企业管理顾问有限公司首席知识官，中山大学管理哲学博士，不错人力资源管理师、不错企业培训师，广东劳动学会、广东人力资源管理协会理事，广东企业培训协会常务理事，广东省人力资源研究会劳动关系专业委员会副主任，中山大学岭南管理学院MBA-HR协会管理顾问，广东省人力资源研究会客座研究员，中国留学服务中心就业指导导师，多家企*单位独立董事、管理顾问，2009-2013年度连续五年被评选为广东省“很好培训师”。

主要著作有：《像找老公一样做招聘》、《薪酬管理》、《读懂你的老板》、《像恋爱一样去工作》

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