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《突破人才经营瓶颈》讲述为什么每一个企业都缺人才? 为什么每一个企业都有存在问题的人才? 为什么很多人才留不住? 为什么你所器重的人才却屡屡让你失望?如何培养人才?如何挖掘人才?如何激励人才与经营人才?如何避免把人用错?古人云:“千兵易找,一将难求。”管理者看样才能选拔出优秀的人才为自己所用?余世维博士为您提供了有效的解决方案!
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《突破人才经营瓶颈》讲述为什么每一个企业都缺人才? 为什么每一个企业都有存在问题的人才? 为什么很多人才留不住? 为什么你所器重的人才却屡屡让你失望?如何培养人才?如何挖掘人才?如何激励人才与经营人才?如何避免把人用错?古人云:“千兵易找,一将难求。”管理者看样才能选拔出优秀的人才为自己所用?余世维博士为您提供了有效的解决方案!
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书籍真实打分
故事情节:3分
人物塑造:3分
主题深度:8分
文字风格:6分
语言运用:5分
文笔流畅:4分
思想传递:7分
知识深度:4分
知识广度:5分
实用性:7分
章节划分:3分
结构布局:8分
新颖与独特:9分
情感共鸣:4分
引人入胜:4分
现实相关:8分
沉浸感:5分
事实准确性:9分
文化贡献:8分