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赔偿(哈佛商业评论系列) HBR: ON COMPENSATION HAR书籍详细信息

  • ISBN:9781578517015
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:1993-12
  • 页数:224
  • 价格:134.30
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装
  • 开本:暂无开本
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分
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内容简介:

This collection will help managers and human resource professionals weigh the pros and cons of different compensation plans and provide a framework for thinking about this important aspect of the war for talent. The articles discuss a variety of compensation-related issues such as: making salaries public, stock options, executive compensation, and incentive plans.


书籍目录:

New Thinking on How to Link Executive Pay with Performance

ALFRED RAPPAPORT

Why Incentive Plans Cannot Work

ALFIE KOHN

Rethinking Rewards

ALFIE KOHN

A Simpler Way to Pay

EGON ZEHNDER

What You Need to Know About Stock Options

BRIAN J. HALL

When Salaries Aren't Secret

JOHN CASE

Six Dangerous Myths About Pay

JEFFREY PFEFFER

Growing Pains

ROBERT D. NICOSON

About the Contributors

Index


作者介绍:

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出版社信息:

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书籍摘录:

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原文赏析:

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其它内容:

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书籍真实打分

  • 故事情节:6分

  • 人物塑造:7分

  • 主题深度:7分

  • 文字风格:6分

  • 语言运用:6分

  • 文笔流畅:3分

  • 思想传递:9分

  • 知识深度:9分

  • 知识广度:8分

  • 实用性:6分

  • 章节划分:4分

  • 结构布局:9分

  • 新颖与独特:3分

  • 情感共鸣:4分

  • 引人入胜:5分

  • 现实相关:9分

  • 沉浸感:4分

  • 事实准确性:5分

  • 文化贡献:8分


网站评分

  • 书籍多样性:7分

  • 书籍信息完全性:6分

  • 网站更新速度:4分

  • 使用便利性:8分

  • 书籍清晰度:9分

  • 书籍格式兼容性:9分

  • 是否包含广告:5分

  • 加载速度:3分

  • 安全性:3分

  • 稳定性:5分

  • 搜索功能:3分

  • 下载便捷性:8分


下载点评

  • 傻瓜式服务(212+)
  • 藏书馆(540+)
  • 无漏页(232+)
  • 差评少(626+)
  • 排版满分(513+)
  • 盗版少(338+)
  • 格式多(198+)

下载评价

  • 网友 丁***菱:

    好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好

  • 网友 印***文:

    我很喜欢这种风格样式。

  • 网友 师***怀:

    好是好,要是能免费下就好了

  • 网友 石***烟:

    还可以吧,毕竟也是要成本的,付费应该的,更何况下载速度还挺快的

  • 网友 仰***兰:

    喜欢!很棒!!超级推荐!

  • 网友 冯***丽:

    卡的不行啊

  • 网友 冷***洁:

    不错,用着很方便

  • 网友 养***秋:

    我是新来的考古学家

  • 网友 习***蓉:

    品相完美


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