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PART 1

认知：

掀掉压制你能力的帽子

1. 知道是什么在限制你吗

2. 掀掉限制你人生的帽子

PART 2

能力：

发展你已具备的能力

3. 精力能力——体力上推进的能力

4. 情绪能力——管理自己情绪的能力

5. 思考能力——有效思考的能力

6. 人际能力——建立人际关系的能力

7. 创造能力——看到选择并找到答案的能力

8. 生产能力——实现结果的能力

9. 领导能力——提升和别人的能力

PART 3

选择：

做让能力化的事情

10. 责任能力——选择对你的人生负责

11. 品格能力——选择要基于正确的价值观

12. 富足能力——选择相信一切都很充足

13. 自律能力——选择专注当下并坚持下去

14. 意向能力——选择有意识地追求人生的意义

15. 心态能力——选择积极向上，无论什么情况

16. 风险能力——选择走出你的舒适区

17. 成长能力——选择关注你能走多远

18. 合作能力——选择与别人合作

19. 结论——你的人生没有限制

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编辑推荐

1. 全美知名领导力专家、《领导力21法则》作者约翰?C.马克斯维尔新作

作者是名扬的领导力问题解决专家，亦是《纽约时报》《华尔街日报》及《商业周刊》书作家，还跻身美国亚马逊作家名人堂。其作品被翻译成50种语言，书籍总销量超过3000万册。 他被特大的管理教育机构“美国管理协会”评选为商业领域影响力位居前列的领导力专家。他创立了拥有影响力的领导力培训机构INJOY，向不同的组织发表演说，涵盖了西点军校、哈佛大学、斯坦福大学、微软、苹果、三星、可口可乐、波音、通用电气、惠普、福特等《财富》500强企业，以及如NCAA（美国大学生体育协会）、NBA、NFL(美国国家橄榄球联盟)等体育机构，就连比尔?盖茨、巴菲特和乔布斯都曾专门向他请教领导力的问题。

2. 制造差异是未来至为重要的能力，因为制造差异才是脱颖而出的关键。

未来抢手的人才不是工程师、建筑师、会计师或医生，而是懂得制造差异的“差异制造者”！

差异决定着竞争力和个体优势。马克斯维尔博士的机构已在培训超过五百万名的。2015年，他们达成一项里程碑——训练来自世界各国的。在培训过程中，马克斯维尔博士便生出了要写一本探讨能力以及如何发掘能力的书。于是他将演练近半个世纪的“潜能拓展”，总结为书中的16项核心能力训练计划，让读者得以接受马克斯维尔博士“一对一”的指导，打破能力停滞，践行迈向非凡的个人成长路线图。

3.本书获多位名人及重磅媒体《纽约时报》《华尔街日报》盛赞

《能人士的七个习惯》作者 史蒂芬?柯维、《一分钟经理人》作者 肯?布兰佳盛赞作者在书中的睿智洞见和实证有用的“教条”，每个人都可以加以运用，提升个人能力，创造差异优势。