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管理心理学书籍详细信息

  • ISBN：9787307074033
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2009-11
  • 页数：296
  • 价格：28.00元
  • 纸张：暂无纸张
  • 装帧：暂无装帧
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
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内容简介：

管理心理学是一门以企业或组织中的人作为研究对象，研究如何调动人的积极性的学问。《管理心理学》从心理学专业角度构筑了有特色的管理心理学内容体系。分别从个体、群体、领导和组织几方面展开论述，其中个体心理是管理心理学研究的基础和关键；群体心理研究主要包括：群体内聚力、群体沟通与冲突、群体决策、团队管理等；领导心理研究的内容有：领导心理的一般理论、领导的心理素质和领导理论及模式等；组织心理研究的主要内容包括组织心理的一般理论、组织设计、组织变革与发展等。

《管理心理学》适合作为高等学校相关专业的本科生教材，也可供企业培训以及所有感兴趣的读者们参考使用。

书籍目录：

第1章 绪论第2章 管理心理学的历史与发展第3章 管理心理学的理论基础第4章 个性心理与管理第5章 心理过程与管理第6章 群体心理概述第7章 群体心理与管理第8章 领导行为与管理第9章 激励行为与管理第10章 组织心理与管理

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其它内容：

书籍介绍

管理心理学是一门以企业或组织中的人作为研究对象，研究如何调动人的积极性的学问。《管理心理学》从心理学专业角度构筑了有特色的管理心理学内容体系。分别从个体、群体、领导和组织几方面展开论述，其中个体心理是管理心理学研究的基础和关键；群体心理研究主要包括：群体内聚力、群体沟通与冲突、群体决策、团队管理等；领导心理研究的内容有：领导心理的一般理论、领导的心理素质和领导理论及模式等；组织心理研究的主要内容包括组织心理的一般理论、组织设计、组织变革与发展等。

《管理心理学》适合作为高等学校相关专业的本科生教材，也可供企业培训以及所有感兴趣的读者们参考使用。

书籍真实打分

  • 故事情节：4分

  • 人物塑造：8分

  • 主题深度：4分

  • 文字风格：7分

  • 语言运用：3分

  • 文笔流畅：6分

  • 思想传递：9分

  • 知识深度：8分

  • 知识广度：5分

  • 实用性：5分

  • 章节划分：4分

  • 结构布局：3分

  • 新颖与独特：9分

  • 情感共鸣：9分

  • 引人入胜：5分

  • 现实相关：3分

  • 沉浸感：3分

  • 事实准确性：3分

  • 文化贡献：6分

网站评分

  • 书籍多样性：5分

  • 书籍信息完全性：7分

  • 网站更新速度：8分

  • 使用便利性：8分

  • 书籍清晰度：7分

  • 书籍格式兼容性：8分

  • 是否包含广告：6分

  • 加载速度：8分

  • 安全性：3分

  • 稳定性：6分

  • 搜索功能：6分

  • 下载便捷性：5分

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下载评价

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管理心理学分类索引数据信息

ISBN：9787307074033
出版社：暂无出版社
出版日期：2009-11
作者：暂无作者
TAGS：暂无
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