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内容简介:
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书籍目录:
章 互联网时代的企业执行力
从“等级式”管理到“扁平式”管理
从管理“中心化”到管理“去中心化”
从企业忠诚化到职业忠诚化
从命令式管理到互动式管理
从被动完成到主动创新、创造
从关注薪酬到关注个人诉求
章 互联网企业执行力差的原因
战略不清晰,管理者和员工为做事而做事
架构不合理,企业组织架构设置不合理
制度不完善,缺乏流程执行的保障机制
奖惩不配套,导致出现机制执行不力
人员不匹配,外行管理内行损害组织执行力
文化不强势,过分强调自主式柔管理
第三章 互联网企业如何打造员工个人执行力
创新:互联网企业的员工都应该是创新高手
问题驱动:解决问题的愿望是执行力的根本动力
创新求变:互联网企业员工的发展新突破
允许试错:互联网创业企业的员工执行力成长课堂
慷慨:对员工不吝啬的公司才能激发执行力
第四章 互联网企业如何运用互联网思维提升执行力
优势思维:聚集能量,做自己擅长的
倒逼思维:破釜沉舟,没有退路逼出出路
效率思扎稳打,扎实有效才是真
当下思维:重在当下,现在是“现金”
持续思维:韬光养晦,管好身体“蓄水池”
第五章 互联网企业如何提高营销执行力
提高团队士气,从侧面提高执行力
完善营销渠道,打造拓展市场执行力
更新网站,从专业方面提升执行力
整体配合,提高协调执行力
提高客户体验,强化服务执行力
第六章 互联网企业如何打造企业文化
“专注”,互联网企业文化的着力点
“”,互联网企业文化的上乘境界
“口碑”,文化建设需要“口碑”意识
“快”,在不断迭代中尝试新的文化形式
把握大趋势:在正确的时间做正确的事
第七章 互联网企业打造执行力的经典案例
:执行力管理“三板斧”
百度“论语”:认准了,去做
谷歌信条:专心将一件事做到“”
腾讯:庞大组织体系下极强的执行力
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网站评分
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书籍信息完全性:5分
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书籍清晰度:9分
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- 网友 冯***丽:
卡的不行啊
- 网友 田***珊:
可以就是有些书搜不到
- 网友 权***颜:
下载地址、格式选择、下载方式都还挺多的
- 网友 国***芳:
五星好评
- 网友 权***波:
收费就是好,还可以多种搜索,实在不行直接留言,24小时没发到你邮箱自动退款的!
- 网友 方***旋:
真的很好,里面很多小说都能搜到,但就是收费的太多了
- 网友 孙***夏:
中评,比上不足比下有余
- 网友 屠***好:
还行吧。
- 网友 堵***格:
OK,还可以
- 网友 养***秋:
我是新来的考古学家
- 网友 冷***洁:
不错,用着很方便
- 网友 马***偲:
好 很好 非常好 无比的好 史上最好的
- 网友 谭***然:
如果不要钱就好了
- 网友 步***青:
。。。。。好
- 网友 印***文:
我很喜欢这种风格样式。
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书籍真实打分
故事情节:8分
人物塑造:4分
主题深度:7分
文字风格:3分
语言运用:3分
文笔流畅:9分
思想传递:7分
知识深度:8分
知识广度:5分
实用性:8分
章节划分:5分
结构布局:3分
新颖与独特:7分
情感共鸣:8分
引人入胜:4分
现实相关:6分
沉浸感:4分
事实准确性:6分
文化贡献:4分