工商管理优秀教材译丛·管理学系列:职业生涯管理 [美] 杰弗里·H. 格林豪斯(Jeffrey H. Greenhaus), 清华大学出版社【正版】 pdf pdb 阿里云 极速 mobi caj kindle 下载

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工商管理优秀教材译丛·管理学系列:职业生涯管理 [美] 杰弗里·H. 格林豪斯(Jeffrey H. Greenhaus), 清华大学出版社【正版】书籍详细信息

  • ISBN:9787302357032
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2014-06
  • 页数:258
  • 价格:2.00
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装-胶订
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
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内容简介:

《工商管理教材译丛·管理学系列:职业生涯管理(第4版)》篇(-5章)提出并检验这一职业生涯管理模型。第l章介绍职业生涯管理的概念,即它是一个不断解决问题的过程。第2章讨论关于职业生涯和职业生涯管理的传统的和当代的观点。第3章提出职业生涯管理模型,这是本书其他部分的基础。第4章、第5章把职业生涯管理模型用于个人的职业生涯抉择,包括各种职业生涯管理技能,诸如职业生涯考查、职业生涯目标的确定以及职业生涯战略制定等内容。


书籍目录:

篇 职业生涯管理过程:理论和应用

第1章 职业生涯研究导论

1.1 不断变化的工作环境和职业生涯

1.2 职业生涯概念的定义

1.3 理解职业生涯管理的必要性

小结

作业

讨论题

案例

第2章 职业生涯的发展脉络和发展阶段

2.1 关于职业生涯的传统观念

2.2 现代人对职业生涯的看法:边界不定、内容多变的课题

2.3 社会对职业生涯的影响

2.4 职业生涯的发展过程或发展的阶段性

2.5 职业生涯的发展阶段

小结

作业

讨论题

案例

第3章 职业生涯管理模型

3.1 职业生涯管理模型概述

3.2 职业生涯管理过程的理论研究

3.3 职业生涯管理是一个持续的过程

3.4 有效职业生涯管理的指标

小结

作业

讨论题

案例

第4章 职业生涯管理模型的应用:职业测评指南

4.1 职业测评的类型

4。2 有效的自我测评技术

4.3 自我测评方法整合

4.4 组织资助的员工自我测评计划

4.5 非正式的自我测评

小结

作业

讨论题

案例

附录:同步练习1-4

第5章 职业生涯管理模型的应用:目标、战略和评价

5.1 职业生涯目标设定

5.2 因犹豫不决而无法确立职业生涯目标

5.3 确定职业生涯目标对组织及其员工的意义

5.4 制定职业生涯战略

5.5 职业生涯评价

5.6 职业生涯管理:正式与非正式行动兼顾

小结

作业

讨论题

案例

附录:同步练习5和6

第二篇 职业生涯发展阶段

第6章 职业和组织选择

6.1 职业选择

6.2 职业选择理论

6.3 有效选择职业的思路

6.4 选择组织:进入一家组织的过程

6.5 组织选择的理论

6.6 入门过程中的组织行为

6.7 人职过程中的个体行为

小结

作业

讨论题

案例

附录:同步练习7和8

第7章 职业生涯早期:立业和成就

7.1 立业期

7.2 组织在个人立业期里采取的行为

7.3 个人在立业期的行为

7.4 成就期

7.5 组织在个人成就期的行为

7.6 个人在成就期的行为

7.7 职业生涯早期:时机问题

小结

作业

讨论题

案例

第8章 中晚期的职业生涯:对有经验的雇员的职业挑战

8.1 职业生涯中期阶段

8.2 保持生产力的问题:提高、维持或是停滞不前

8.3 职业生涯中期阶段组织的措施

8.4 职业生涯中期阶段个人的作为

8.5 职业生涯晚期阶段

……

第三编 现代职业管理问题

第四编 工作组织中的职业生涯


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书籍真实打分

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  • 人物塑造:8分

  • 主题深度:5分

  • 文字风格:3分

  • 语言运用:9分

  • 文笔流畅:9分

  • 思想传递:3分

  • 知识深度:5分

  • 知识广度:4分

  • 实用性:5分

  • 章节划分:3分

  • 结构布局:3分

  • 新颖与独特:7分

  • 情感共鸣:6分

  • 引人入胜:3分

  • 现实相关:6分

  • 沉浸感:8分

  • 事实准确性:5分

  • 文化贡献:5分


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