2012浙江公务员考试专用教材-心理测评（华图版） pdf pdb 阿里云 极速 mobi caj kindle 下载

　　人民警察，是一种具有武装性质的国家力量，其任务是维持国家安全，维护社会治安秩序，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动。因此，警察要具有较高的整体素质。同时，由于工作的高危险、高压力性，使其对警察的心理素质也提出了更高的要求。2005年公安部决定，从2006年起在全国公安机关招警中逐步推行心理素质测评工作。将建设民警心理训练实验室和实验点，研究建立公安民警心理素质常模及其他部分警种民警心理素质常模，并制定民警心理选拔测评标准。

为了使招警考试更加规范和科学，浙江省于2006年起在公安机关招录人民警察工作中增加了心理测评环节。试题由公安部专门组织有关专家制定，主要对考生的记忆力、心理压力承受能力、处理问题的能力等十多个方面进行综合测试。虽然在浙江省各级机关考试录用公务员公告中明确规定了“报考公安、林业、监狱、劳教等系统人民警察的需加试《心理测评》，测评结果不折合分数，不计人笔试成绩，仅判定达标与否，未达标者不能参加面试”，但《心理测评》科目成绩作为判定能否进入面试的标准，对广大考生来说无疑是相当重要的。

对于参加招警考试的考生来说，由于对《心理测评》科目涉猎较少，拥有一本真正实用且专门针对浙江省招警心理测评考试的教材，将会使备考有章可循，事半功倍。

章　浙江省心理测评备考指导

　本章知识点

　本章知识架构

　华图名师讲堂

　　节　浙江省心理测评考情分析

　　第二节　浙江省心理测评备考注意事项与技巧点拨

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第二章　警察心理测评概述

　本章知识点

　本章知识架构

　华图名师讲堂

　　节　警察心理测评的內容

　　第二节　警察心理测评的意义与特点

　　第三节　警察心理测评的方式方法

　　第四节　警察心理测评的命题趋势与注意事项

　　第五节　中国警察心理选拔概况

　　第六节　国外警察心理选拔概况

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第三章　心理测评常用工具　

　本章知识点　

　本章知识架构　

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　　节　明尼苏达多相人格量表　

　　第二节　贝克量表　

　　第三节　九型人格表　

　　第四节　艾森克人格量表　

　　第五节　卡特尔十六项人格因素量表　

　　第六节　症状自评量表　

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第四章　警察身心健康基本测评　

　本章知识点　

　本章知识架构　

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　　节　警察身体健康测评　

　　第二节　警察心理健康测评　

　　第三节　心理健康与身体健康的关系

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第五章　警察心理与人格健康深入测评　

　本章知识点　

　本章知识架构　

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　　节　性　格　

　　第二节　气　质　

　　第三节　兴趣爱好、价值观

　　第四节　思维能力训练　

　　第五节　动机、需要　

　　第六节　职业态度

　　第七节　技　能

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第六章　警察职业能力测评

　本章知识点

　本章知识架构

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　　节　记忆力

　　第二节　注意力

　　第三节　观察能力

　　第四节　思维能力

　　第五节　自我认知

　　第六节　自我控制能力

　　第七节　心理承受能力

　　第八节　人际交往能力

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第七章　浙江省警察心理测评精选真题

　　节　精选真题一

　　第二节　精选真题二

　　第三节　精选真题三

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章　浙江省心理测评备考指导

　　节　浙江省心理测评考情分析

　　一、浙江省历年《心理测评》考试回顾

　　考试大纲是用以规范考试内容、测评要素和方式方法的规范性文件，也是公开选拔和竞争上岗考试的标准和依据。

　　(一)试题测评要素

　　浙江省《心理测评》主要测查测试者的人格、职业倾向性、职业能力等内容，以此考察考生的自身素质是否与警察职业相匹配，如身体素质是否良好、精神状态是否正常、心态积极与否，换言之，正如浙江省《心理测评》试卷的要求里所述：“本测验主要用来测验你的职业心理能力，判断你的心理品质是否适合警察的职业。”

　　(二)试题来源

　　《2008年浙江省各级机关考试录用公务员政策问答》中规定，报考公安系统人民警察需加试《心理测评》，测评采用公安部《公安民警职业心理能力选拔题本》和标准。虽然每一年心理测评的考题都不相同，但多数心理测评的试题都由明尼苏达多相人格量表2(MMPI一2)修改而来。

　　(三)题目形式

　　浙江省《心理测评》试题设置主要借鉴了一些量表的题目，采用“二选一”的形式，选项只有“是”和“否”。

　　(四)试题题量

　　2008—20lO年，浙江省《心理测评》题目均为311道。

　　(五)考试结果

　　浙江省《心理测评>>与笔试的其他科目同步，在笔试结束后，报考公安系统人民警察的需加试《心理测评》，测评结果不折合分数，不计人考试总成绩，仅判定达标与否，未达标者不能参加面试。

　　二、2011年浙江省《心理测评》考情解读

　　与去年考试大纲相比，浙江省2011年《心理测评》部分的变动不大。大纲主要针对考试形式、适用职位、考试题型、考试时间、作答要求进行了详细规定．

　　(一)考试形式

　　2011年浙江公务员考试大纲规定，“《心理测评》采用笔试的形式”。

　　(二)适用职位

　　考试大纲规定，“报考公安、林业、监狱、劳教系统人民警察的需加试男子《心理测评》”。由此可知，《心理测评》考试适用的是人民警察职位，公安、林业、监狱、劳教系统的非人民警察职位不加试《心理测评》。

　　(三)考试题型

　　考试大纲规定，“《心理测评》全为客观题”。在实际考试中，测试共311个题目，题量之大、时间之紧是其他笔试科目所未有的。

　　(四)考试时间

　　考试大纲规定，“《心理测评》考试时限为50分钟”。

　　(五)作答要求

　　考试大纲规定，“应考人员必须用2B铅笔在答题卡上作答，作答在题本上或其他位置的一律无效。答题卡上的‘姓名，和‘准考证号，栏，用黑色字迹的签字笔或钢笔填写，准考证号下面对应的信息点，用2B铅笔涂黑”。

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书籍介绍

《华图•浙江省公务员录用考试专用教材:申论标准预测试卷(2012最新版)》特色：紧扣大纲组卷、预测考试动向、梳理时政热点、全真实战演练、汇集热门考点、贴合真题难度、追踪复习盲点、自测备考水平。《华图•浙江省公务员录用考试专用教材:申论标准预测试卷(2012最新版)》适用范围：公务员考试、事业单位考试、村干部考试、公安招警考试、军转干考试、法检招录考试、选调生考试、三支一扶考试。