不拘一格:网飞的自由与责任工作法 里德·哈斯廷斯,埃琳·迈耶. pdf pdb 阿里云 极速 mobi caj kindle 下载

不拘一格:网飞的自由与责任工作法 里德·哈斯廷斯,埃琳·迈耶.电子书下载地址
- 文件名
- [epub 下载] 不拘一格:网飞的自由与责任工作法 里德·哈斯廷斯,埃琳·迈耶. epub格式电子书
- [azw3 下载] 不拘一格:网飞的自由与责任工作法 里德·哈斯廷斯,埃琳·迈耶. azw3格式电子书
- [pdf 下载] 不拘一格:网飞的自由与责任工作法 里德·哈斯廷斯,埃琳·迈耶. pdf格式电子书
- [txt 下载] 不拘一格:网飞的自由与责任工作法 里德·哈斯廷斯,埃琳·迈耶. txt格式电子书
- [mobi 下载] 不拘一格:网飞的自由与责任工作法 里德·哈斯廷斯,埃琳·迈耶. mobi格式电子书
- [word 下载] 不拘一格:网飞的自由与责任工作法 里德·哈斯廷斯,埃琳·迈耶. word格式电子书
- [kindle 下载] 不拘一格:网飞的自由与责任工作法 里德·哈斯廷斯,埃琳·迈耶. kindle格式电子书
寄语:
店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
内容简介:
网飞
一家市值超2000亿美元
全球付费订阅用户超1.9亿
业务版图遍布近200个国家和地区的商业巨头
作为创始人兼CEO,里德·哈斯廷斯网飞实现了成功转型和强势增长,并坦言这得益于一套违反直觉的管理原则:
在网飞,你不需要取悦你的老板,只要给出坦诚的反馈;你不需要层层审批,就可以决定出差标准;你不需要用证明自己,只要充分展示自己的才能就能得到丰厚报酬。
里德·哈斯廷斯认为,如果你给员工更多的自由,而不是制定规则来阻止他们发挥自己的判断,他们会做出更好的决定,也更有责任感。本书是里德·哈斯廷斯的作品,联合欧洲工商管理学院教授艾琳·迈耶,开创性地利用内外部交叉视角,揭示了人才重于流程、创新高于效率、自由多于管控的文化内核,让读者能从网飞的实践经验中获得高价值的思维启发。
书籍目录:
推荐序一 | 企业如何化地驱动创新 陆奇 VII
推荐序二 | 打造面向未来的新型组织文化 曾鸣 XIII
自序一 | 没有规则的规则 里德·哈斯廷斯 XVII
自序二 | 把员工当成真正的成年人 埃琳·迈耶 XXV
?
部分
迈向自由与责任的企业文化
首先,提高人才密度……同事造就优质工作环境
危机带来的教训? 005
员工彼此激励共同成长? 008
工作表现具有感染力? 010
个关键点? 012
?
其次,提高企业坦诚度……以积极的态度说出你真实的想法
高绩效 无私的坦诚 = 极高绩效? 021
我们不喜欢但需要坦诚? 024
反馈环:培养坦诚的文化? 026
鼓励员工对领导提出反馈? 027
学会正确地给予和接受反馈? 034
4A 反馈准则? 036
当场反馈,实时反馈? 038
厘清什么是无私的坦诚,什么是不羁的天才? 040
第二个关键点? 043
?
现在,尝试取消管控……上:取消限期休假制度
休长假,领导要带头? 051
建立和加强情景管理? 057
无期限休假制度让自由更具价值? 059
给予自由,再落实责任? 062
继续尝试取消管控……
?
下:取消差旅和经费审批
事前情景设定,事后核实报销? 071
从虚假报销中吸取教训? 074
回报:自由、高效与节俭? 076
第三个关键点? 083
?
第二部分
打造自由与责任的企业文化
?
进一步提高人才密度……支付行业薪资
为精英人才提供应得的薪酬? 093
不仅要付工资,还要懂得如何支付? 096
奖金不利于灵活性? 098
开出比其他公司更高的工资? 102
支付行业薪资? 103
始终保持市场工资? 105
向猎头了解自己的市场价值? 113
第四个关键点? 119
进一步提高坦诚度…… 5 开卷管理
隐秘信息? 126
把握分享信息的时间? 129
第五个关键点? 151
?
取消更多的管控……无须决策审批
取消管控,你准备好了吗?? 161
对自己认定的想法要敢于下注? 163
下注前后需要做些什么? 167
第六个关键点? 193
?
第三部分
巩固自由与责任的企业文化
实现人才密度…… 7 员工留任测试
家庭讲究“团聚”而不是“绩效”? 201
从家庭式工作到高绩效团队? 203
员工留任测试? 206
里德访谈记录? 208
实施结果统计? 220
第七个关键点? 221
?
实现坦诚度……反馈循环
去看看“牙医”? 226
一种崭新的 360 度书面反馈? 228
360 度面对面? 234
第八个关键点? 242
?
取消多数管控!……情景管理而非控制管理
控制型管理还是情景管理?? 248
防范错误还是勇于创新?? 252
“松散耦合”还是“紧密耦合”?? 255
?
团队的认同一致吗?? 257
一致对准北极星? 258
一致性呈树形,而非金字塔形? 261
《伊卡洛斯》——最后一幕? 273
第九个关键点? 275
?
第四部分
走向全球
走向全球的网飞文化 10
进入文化地图? 287
坦诚,全球范围内大相径庭? 296
在间接文化中增加正式反馈? 300
学会调整你的方法,交流、交流、再交流? 303
一切都是相对的? 307
?
结语? 313
致谢? 321
参考文献? 323
作者介绍:
暂无相关内容,正在全力查找中
出版社信息:
暂无出版社相关信息,正在全力查找中!
书籍摘录:
暂无相关书籍摘录,正在全力查找中!
在线阅读/听书/购买/PDF下载地址:
原文赏析:
暂无原文赏析,正在全力查找中!
其它内容:
暂无其它内容!
网站评分
书籍多样性:6分
书籍信息完全性:5分
网站更新速度:4分
使用便利性:7分
书籍清晰度:4分
书籍格式兼容性:3分
是否包含广告:9分
加载速度:8分
安全性:4分
稳定性:9分
搜索功能:8分
下载便捷性:7分
下载点评
- 体验差(341+)
- mobi(263+)
- 无盗版(290+)
- 无漏页(397+)
- 速度慢(201+)
- 经典(327+)
- 情节曲折(89+)
下载评价
- 网友 晏***媛:
够人性化!
- 网友 汪***豪:
太棒了,我想要azw3的都有呀!!!
- 网友 苍***如:
什么格式都有的呀。
- 网友 师***怀:
好是好,要是能免费下就好了
- 网友 权***波:
收费就是好,还可以多种搜索,实在不行直接留言,24小时没发到你邮箱自动退款的!
- 网友 堵***格:
OK,还可以
- 网友 瞿***香:
非常好就是加载有点儿慢。
- 网友 冯***丽:
卡的不行啊
- 网友 饶***丽:
下载方式特简单,一直点就好了。
喜欢"不拘一格:网飞的自由与责任工作法 里德·哈斯廷斯,埃琳·迈耶."的人也看了
庄子选译 pdf pdb 阿里云 极速 mobi caj kindle 下载
服务礼仪标准培训 pdf pdb 阿里云 极速 mobi caj kindle 下载
Chocolate and Zucchini pdf pdb 阿里云 极速 mobi caj kindle 下载
扬州名桥-亭桥烟雨 pdf pdb 阿里云 极速 mobi caj kindle 下载
散花 pdf pdb 阿里云 极速 mobi caj kindle 下载
精通Python网络编程(第三版) pdf pdb 阿里云 极速 mobi caj kindle 下载
建筑工程法规原理与实务(第3版) pdf pdb 阿里云 极速 mobi caj kindle 下载
手绘地图 好吃的食物 电子工业出版社 pdf pdb 阿里云 极速 mobi caj kindle 下载
新世纪大学英语系列教材(第二版)金融英语综合阅读 学生用书 pdf pdb 阿里云 极速 mobi caj kindle 下载
泰拳功夫述真 黄海刚 编著 北京体育大学出版社【正版书】 pdf pdb 阿里云 极速 mobi caj kindle 下载
- 一人 金息 韩国**以“慰安妇”受害者证言为蓝本的小说 真实与虚构共筑的历史侧写 外国小说 外国文学 正版 pdf pdb 阿里云 极速 mobi caj kindle 下载
- 中公版·2018农村信用社招聘考试专用教材:一本通 pdf pdb 阿里云 极速 mobi caj kindle 下载
- 国际航空货物运输 pdf pdb 阿里云 极速 mobi caj kindle 下载
- 中国道路行车地图册 pdf pdb 阿里云 极速 mobi caj kindle 下载
- 正版新书 第三个女郎 (英)阿加莎·克里斯蒂 著 王璐 译 外国科幻,侦探小说 文学 新星出版社 pdf pdb 阿里云 极速 mobi caj kindle 下载
- 《鲁班经匠家镜》研究 pdf pdb 阿里云 极速 mobi caj kindle 下载
- 正版现货 数学家教你学数学(初中版)·负数和正数是对头?——汉克尔教你学整数-提供发票 pdf pdb 阿里云 极速 mobi caj kindle 下载
- 信息网络与高新技术法律前沿(第12卷) pdf pdb 阿里云 极速 mobi caj kindle 下载
- 果蔬贮藏与运输(工学结合教材全国高职高专规划教材) pdf pdb 阿里云 极速 mobi caj kindle 下载
- 3ds max室内设计表现方法 pdf pdb 阿里云 极速 mobi caj kindle 下载
书籍真实打分
故事情节:3分
人物塑造:3分
主题深度:4分
文字风格:5分
语言运用:9分
文笔流畅:7分
思想传递:3分
知识深度:6分
知识广度:6分
实用性:5分
章节划分:4分
结构布局:6分
新颖与独特:9分
情感共鸣:8分
引人入胜:8分
现实相关:8分
沉浸感:7分
事实准确性:3分
文化贡献:6分